পদ্ধতিগত নিয়োগ: তার জায়গায় একজন ব্যক্তি

পদ্ধতিগত নিয়োগ: তার জায়গায় একজন ব্যক্তি

ক্যাডাররা সত্যিই অনেক কিছু করে, যদি সবকিছু না হয়। এবং কার্যকর নিয়োগ পুরো ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগপ্রাপ্তদের সমস্ত প্রচেষ্টা এবং উভয়ই পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং কর্মী কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং উভয়ই নিজস্ব কর্মী নির্বাচনের প্রক্রিয়া ব্যয় সত্ত্বেও, এখানে এবং সেখানে ঘটনা ঘটে …

"ক্যাডাররা সবই!" - এই বিস্তৃত সত্যটি সবার কাছে জানা। একজন শিক্ষক, মনোবিজ্ঞানী এবং তারপরে একজন আউটসোর্স অনুবাদক, কপিরাইটার এবং প্রজেক্ট ম্যানেজার হিসাবে আমার পনেরো বছরেরও বেশি কাজের সময় আমাকে নিয়োগের ক্ষেত্রে বিভিন্ন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে হয়েছিল। এবং প্রায়শই আমি আন্তরিকভাবে অবাক হয়েছি যে এই বা সেই ব্যক্তিটি উত্পাদন প্রক্রিয়াতে কতটা ফিট করে।

দুর্ভাগ্যক্রমে, আমাদের অনেক পরিস্থিতি দেখতে হয়েছিল যখন বিপরীতে, একটি মূলধনী চিঠিযুক্ত একজন পেশাদার, অসাধারণ অভিজ্ঞতা এবং সর্বোত্তম প্রস্তাবনাগুলি দলে দ্বন্দ্বের সূচনা করার প্রবণতা তৈরি করেছিল বা প্রকল্পটির ব্যর্থতার কারণ ছিল? । "সিস্টেম ভেক্টর সাইকোলজি" প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে, আমি সমস্ত নিয়োগের বিন্দুতে সক্ষম হয়েছি i।

"তারা দমকল বাহিনী খুঁজছে, পুলিশ খুঁজছে …"

অনভিজ্ঞ পাঠকের কাছে এটি মনে হতে পারে যে আমাদের বাজারে শ্রম সংস্থার পরিস্থিতি অনুকরণীয় সুশৃঙ্খলতা এবং প্রায় নিখুঁত ফলাফলের দ্বারা আলাদা করা উচিত। আসলে, দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি ক্ষেত্রে হয় না। নিয়োগপ্রাপ্তদের সমস্ত প্রচেষ্টা এবং উভয়ই পেশাদার প্রশিক্ষণ এবং কর্মী কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় এবং নিজেই কর্মী নির্বাচনের প্রক্রিয়া সত্ত্বেও, এখানে এবং সেখানে কুখ্যাত মানবিক কারণের সাথে সম্পর্কিত ঘটনা রয়েছে।

দেখা যাচ্ছে যে আমাদের পেশাদার কার্যকলাপ মানব সমাজে আমাদের সুনির্দিষ্ট ভূমিকার প্রতিচ্ছবি। ভেক্টর সেট দ্বারা নির্ধারিত প্রজাতির ভূমিকাটি জন্ম থেকেই নির্ধারিত হয় - আপনি এটি নিয়ে তর্ক করতে পারবেন না: জন্মগত তাত্ত্বিক পদার্থবিদকে একটি স্পনসরড উদ্ভিজ্জ গুদামে আলুর বস্তা আনতে বাধ্য করা অযৌক্তিক এবং অকেজো, যা আমাদের সাম্প্রতিককালে হয়েছিল সোভিয়েত অতীত। মোট আটটি ভেক্টর রয়েছে, প্রতিটি ব্যক্তির 3 থেকে 5 এবং তারও বেশি সংখ্যক সেট থাকতে পারে। এটি তাদের সমন্বয় যা নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপের জন্য কোনও ব্যক্তির প্রবণতা নির্ধারণ করে।

আবেদনকারীকে তার ভেক্টর নিয়োগকারীদের সামনে বসে বিবেচনা করা আরও যুক্তিসঙ্গত এবং তারপরে তার জন্য ক্রিয়াকলাপের সর্বোত্তম ক্ষেত্র নির্ধারণের জন্য প্রাপ্ত তথ্য থেকে শুরু করে।

ইউরি বুরলানের "সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোলজি" প্রশিক্ষণ থেকে জ্ঞান নিয়ে সজ্জিত একজন নিয়োগকারী একবারে দুটি ভাল কাজ করবেন do প্রথমত, এটি সংস্থার জন্য সত্যই আদর্শ কর্মচারী নির্বাচন করবে এবং দ্বিতীয়ত, এটি আবেদনকারীকে "জীবনে তার জায়গা খুঁজে পেতে" সহায়তা করবে - সত্য যে তার নির্দিষ্ট ভূমিকাটি সম্পাদন করে প্রতিটি ব্যক্তি মনো-সংবেদনশীল এবং শারীরবৃত্তীয় স্তরে উভয়ই আনন্দ পায় gets । একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার উপলব্ধি একজন ব্যক্তির প্রচুর তৃপ্তি এনে দেয়।

"পরিশ্রমী এবং কৃপণকর" প্রতিকৃতির গ্যালারী - পায়ু ভেক্টর সহ পরিচালক

কে একটি পঁচিশ বছর বয়সী যুবক এবং একটি মাঝারি আকারের সংস্থার ক্রয় পরিচালক হিসাবে কাজ করছেন। তিনি প্রায় এক বছর ধরে এই পদে রয়েছেন। পূর্বে, তিনি একই ফার্মে কাজ করেছিলেন, তবে কেবল চুক্তি অনুবাদ করেছিলেন। এই ধরনের মর্যাদাপূর্ণ পদোন্নতি বরং ম্যানেজমেন্টের উদ্যোগ ছিল, যারা একটি নতুন প্রকল্প চালু করেছিলেন, যেখানে সরঞ্জাম কেনার প্রয়োজন ছিল।

আমরা যখন দেখা করি তখন হতাশায় কে। একদিকে, আরও মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান এবং স্বাভাবিকভাবেই, উচ্চতর বেতন তাকে বরখাস্ত করা থেকে বিরত রেখেছিল, অন্যদিকে, তাঁর মতে, ঘটনাবলীর অবিচ্ছিন্ন প্রবাহের কারণে তিনি দীর্ঘদিন ধরেই স্নায়বিক অবনতির পথে ছিলেন, একটি কল, ফ্যাক্স, আলোচনার সিরিজ এবং সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ - "একটি জিনিসকে কেন্দ্র করে ফেলা অসম্ভব।" এটি কেবল তাকে ভারসাম্য ছুঁড়ে ফেলেছে।

দুর্ভাগ্যক্রমে, এটি স্থানের বাইরে থাকা কোনও ব্যক্তির একটি সাধারণ উদাহরণ। একজন পরিচালক কোনও ত্বকের ভেক্টর ছাড়াই কল্পনাতীত, যা নমনীয়, গতিশীল, চাপ-প্রতিরোধী, একসাথে বেশ কয়েকটি কাজ করার ক্ষমতা এবং দ্রুত একজন থেকে অন্যটিতে স্যুইচ করা যায় … পরিপূর্ণতা, তিনি যে ইস্যুতে নিযুক্ত আছেন তাতে পুরোপুরি এবং ব্যাপকভাবে অধ্যয়ন করুন study, এবং তাত্ক্ষণিকভাবে এই সমস্ত তার সম্পূর্ণতা দিয়ে না।

যে কোনও ক্ষেত্রেই বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য তাঁর সমস্ত তৈরি রয়েছে। তার অধ্যবসায়, বিচক্ষণতা এবং তিনি যে ব্যবসায় করছেন তাতে মনোনিবেশ করার ক্ষমতা রয়েছে। আমাদের নায়কের পক্ষে সবচেয়ে ভাল জিনিস হ'ল তাঁকে তার আগের অবস্থানে ফিরে আসতে বলুন, এই একমাত্র উপায় তিনি আবেগের অস্বস্তি এড়াতে এবং তাঁর প্রিয় কাজটিতে ফিরে আসতে পারেন। এটি তার বেতনের ক্ষতির কারণ হয়ে উঠুক, তবে এখানে তার পেশাদারিত্ব দেখানোর, অনুবাদক হিসাবে তিনি অপরিবর্তনীয় এমন প্রমাণ করার জন্য প্রতিটি সুযোগ রয়েছে এবং এইভাবে পেশাদার ক্রিয়াকলাপের দিক দিয়ে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি অর্জন করুন যা তার পক্ষে উপযুক্ত।

"ব্যর্থ" - পেশীবহুল শ্রম শিক্ষক

"এটি স্কুলের অধ্যক্ষ হিসাবে আমার ক্যারিয়ারের সম্ভবত সবচেয়ে অন্ধকার পৃষ্ঠা!" - আমার কণ্ঠে তিক্ততার সাথে আমার প্রাক্তন বসকে চিৎকার দিয়ে বললেন, রাজধানীর অন্যতম অভিজাত বিদ্যালয়ের পরিচালক, যার অধীনে আমি একবার আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলির একটিতে কাজ করেছি। আমরা দুজনেই দেখা করতে পেরে খুশি হয়েছিলাম এবং সংবাদের স্বাভাবিক বিনিময়ের পরে আমরা একই কাজের জায়গা থেকে সহকর্মীদের কাছে চলে যাই।

প্রকৃতপক্ষে, এই উদ্বেগটি আমাদের তৎকালীন ট্রুডোভিককে উদ্বিগ্ন করেছিল - আমার প্রতিপক্ষ নিজেকে কিছুটা দোষী মনে করেছিল যে তার প্রাক্তন সহকর্মীর পেশাগত জীবন ছিল না। দেখে মনে হবে যে একজন ব্যক্তি কাঠ থেকে সমস্ত ধরণের কারুশিল্প খোদাই করতে জানে তাকে Godশ্বর নিজেই শ্রমের শিক্ষক হতে আদেশ করেছিলেন। তবে না: তিনি কীভাবে জানতেন না, এবং তিনি তাঁর ছাত্রদের কিছু শেখাতে চাননি, তার পাঠগুলি বিরক্তিকর ছিল, দেখে মনে হয়েছিল যে তিনি নিজে যা করতে বাধ্য হয়েছেন তাতে সে আগ্রহী ছিল না। কিন্তু স্কুলের পরে, তিনি যখন একটি পুরানো মোটরসাইকেলের চাকা পেছন পেছন পেছন পেছনে ডাকা হয়েছিল তখন তাঁর স্ত্রী, "একজন ধূর্ত ব্যবসায়ী" থেকে দাদির কাছে আলু বা আপেল কিনতে গ্রামে গ্রামে ঘুরেছিলেন, তখন তিনি রূপান্তরিত হয়ে উঠবেন বলে মনে হয়েছিল আমাদের স্কুলে, বাজারে বিক্রি।

ত্বকের ভেক্টর সহ আমাদের "ব্যর্থ" শিক্ষক শিক্ষক হতে পারেন না - এটি পায়ূ ভেক্টরের প্রতিনিধির প্রজাতির ভূমিকা। তবে ছোট বাজারের ব্যবসা "কেনা বেচা" হ'ল এক অনুন্নত পেশীবহুল ব্যক্তির উপাদান। তিনি কেবল একটি কারণে একজন শিক্ষকের পদে চলে গিয়েছিলেন, এর পিছনে ত্বকের একটি ছোটখাটো আগ্রহও রয়েছে - তার পেনশনের একধরণের বৃদ্ধি বৃদ্ধ বয়সে তার পক্ষে উপকারী হবে।

একজন ব্যক্তির সফল উপলব্ধির উদাহরণ রয়েছে, যখন সে জীবনে তার জায়গাটি খুঁজে পায় - সে যা ভালবাসে তা করে, এর থেকে অতুলনীয় সন্তুষ্টি গ্রহণ করে।

"চীনামাটির বাসন পুতুল" - নাটক ক্লাবটির চর্মরোগ-ভিজ্যুয়াল পরিচালক

শিশু ও কিশোর-কিশোরীদের জন্য স্কুল-বহির্ভূত একটি প্রতিষ্ঠানে আমার কাজের প্রথম দিনই আমি এন এর সাথে দেখা হয়েছিল: সেখানে আমি একটি বিদেশী ভাষা ক্লাবকে নেতৃত্ব দিয়েছিলাম এবং তিনি একটি নাটক ক্লাবের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন। আমাদের ক্লাসগুলি আশেপাশে ছিল, এবং আমি দীর্ঘদিন ধরে ভাবছিলাম যে কীভাবে শিশুরা এই পাতলা, ভঙ্গুর, সংক্ষিপ্ত রাজকন্যা মেরি মানায় (সেভাবেই তাকে খ্রিস্টান করা হয়েছিল)। সে মনে হচ্ছে কথা বলছে না, ফিসফিস করছে। যখন তিনি উন্মুক্ত ক্লাস দিলেন, তখন এটি আমাদের পুরো শিক্ষণ কর্মীদের জন্য ছুটি ছিল: এন কেবল তার শিষ্যদের মঞ্চে কীভাবে বা এই চিত্রটি খেলবেন তা জানায়নি - তিনি নিজেই তাত্ক্ষণিকভাবে এখন এক কামুক জুলিয়েটে পুনর্জন্ম লাভ করেছেন, এখন শীত স্নো কুইনে পরিণত হয়েছেন বা নিষ্ঠুর সৎ মা মা সিন্ডারেলা …

স্কিন-ভিজ্যুয়াল এন। আধুনিক ল্যান্ডস্কেপের অবস্থার পাশাপাশি তার নির্দিষ্ট ভূমিকাটি যথাযথভাবে সম্পাদন করেছে। "যুদ্ধ" অবস্থায় একটি চামড়া-চাক্ষুষ মহিলা হলেন একজন অভিনেত্রী, গায়ক, নৃত্যশিল্পী এবং "শান্তি" এলে তিনি একজন শিক্ষক, মানবতার শিক্ষক। আমরা এখনও মাঝেমধ্যে একে অপরকে ডাকি এবং অন্য দিন আমি শিখেছি যে তার দলের কাজের যোগ্যতার জন্য, তাকে একটি মর্যাদাপূর্ণ সরকারী পুরষ্কারে উপস্থাপন করা হয়েছিল।

"অবস্থান: পরিচালকের বন্ধু" - ঘ্রাণ ব্যবস্থাপক। বিভাগ

“টি। তিনি আমাদের জন্য "পরিচালকের বন্ধু" হিসাবে কাজ করেন, তাকে ছাড়া আমাদের বস কোনও সিদ্ধান্ত নেন না, "আমার নতুন কাজের জায়গার একজন সহকর্মী আমাকে এক কাপ চায়ে বলেছিলেন। আমি নিজেই দলটিকে ভিতর থেকে পরিচয় করিয়ে দিতে বলেছিলাম: আমি তাত্ক্ষণিকভাবে নির্ধারণ করতে চেয়েছিলাম কে কী শ্বাস নিচ্ছে।

বালজাকের বয়সের মহিলার টি, যা নিয়ে আলোচনা করা হবে, তাকে বিভাগের প্রধান হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, তবে আমি ও যে আমার কথোপকথক কাজ করেছি তার মধ্যে নয়। তবে দলের প্রত্যেকেই জানত: তার আসল কাজটি ছিল পরিচালকের বন্ধু। ব্যক্তিগতভাবে, আমি যতক্ষণ কাজ করেছি, আমি খুব কমই তাকে দেখেছি: সে কেবল দুটি জায়গায় থাকতে পারে: হয় করিডোরের শেষে তার অফিসে, বা প্রধান শিক্ষিকাতে। তদুপরি, আমাদের বস প্রায়শই টিসির কাছে এসে নিজেকে ফিসফিস করে বলতে থাকেন।

সাধারণ শিডিউল-শোডাউন-সভাগুলি ছাড়াই কীভাবে তিনি তার বিভাগ পরিচালনা করেছিলেন তা এখনও আমার কাছে রহস্য। আপনি যদি "সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান" প্রশিক্ষণ থেকে জ্ঞান দ্বারা পরিচালিত হন তবে সবকিছু পরিষ্কার হয়ে যায়। ওলফ্যাক্টরি টি সম্ভাব্য পাশাপাশি তার নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করেছিল। তাকে তার অফিস ছাড়তে হবে না: তিনি আক্ষরিকভাবে সেখানে কী, কোথায় এবং কীভাবে ঘটছে তা গন্ধ পেতে পারে। এবং কর্তৃপক্ষের প্রতিটি বুদ্ধিমান সিদ্ধান্তের পিছনে ছিল তাঁর কথা।

ফ্রিল্যান্সার - সঙ্কটের সময়ে সাউন্ড ইঞ্জিনিয়ার

অন্যান্য বিষয়গুলির পাশাপাশি, ব্ল্যাক সেপ্টেম্বর ২০০৮ সালে শুরু হওয়া বৈশ্বিক আর্থিক সংকট বাজপাখির মতো শ্রমবাজারে ফেটে পড়ে। "আপনি যদি আমাদের কোনও কাজ না দেন, আমরা নিজের জন্যই কর্মসংস্থান তৈরি করব" এই নীতিটি অনেক লোক অনুসরণ করেছিল। বর্তমানে "ফ্রিল্যান্সার" শব্দটি বৌদ্ধিক পেশার প্রতিনিধিদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য: প্রথমত, প্রোগ্রামার, ডিজাইনার, অনুবাদক, কপিরাইটার এবং অন্যান্য, যারা সম্প্রতি সংস্থা ও সংস্থাগুলির কর্মীদের সাথে কাজ করেছেন এবং আজ এক বা একাধিক গ্রাহকের সাথে কাজ করছেন। ভাড়াটে শ্রমিকদের কাছ থেকে তারা তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের ব্যবসায়ের অংশীদার হিসাবে পরিণত হয়েছিল।

এই ধরণের ক্রিয়াকলাপকে ফ্রিল্যান্সিং বলা হয়, এবং পেশায় নির্বিশেষে এই জাতীয় শর্তে কাজ করা একজন ব্যক্তি একজন ফ্রিল্যান্সার (আক্ষরিক অর্থে ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছেন - "মুক্ত বর্শা বহনকারী, ফ্রিল্যান্সার")। একজন ফ্রিল্যান্সারের মূল প্রয়োজন হ'ল "ম্যান-অর্কেস্ট্রা" হওয়া: নিজে থেকে কোনও সম্ভাব্য গ্রাহক খুঁজে পাওয়া, পারস্পরিক উপকারী শর্তে তার সাথে আলাপচারিতা করা, অবশ্যই কাজটি করা, এর জন্য রিপোর্ট করা, পেমেন্ট নিয়ন্ত্রণ করা, বেতন দেওয়া করের.

আধুনিক বাজারের "ফ্রি স্পিয়ারম্যান" হলেন তার নিজস্ব পরিচালক, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, কর্মী কর্মকর্তা এবং পরিচালক। ফ্রিল্যান্সিং এক ধরণের ব্যবসা, এবং একজন ফ্রিল্যান্সার কোনও ব্যক্তি উদ্যোক্তার সাথে কমবেশি মিল। ত্বকের ভেক্টরটির নমনীয়তা, একইসাথে অনেকগুলি কাজ করার ক্ষমতা এবং সবকিছু নিয়ন্ত্রণে রাখার ক্ষমতা ছাড়াই এই ক্ষেত্রে সাফল্য অভাবনীয়।

তবে শক্ত স্ব-সংগঠনের দক্ষতা হ'ল ফ্রি রুটিতে সাফল্যের অন্যতম উপাদান। যে কোনও ফ্রিল্যান্সারের জন্য, তার পণ্যটির মান সম্মানের বিষয়, এটি পাঠ্য, প্রোগ্রাম কোড, লোগো বা ওয়েবসাইট ডিজাইন হোক। এবং এটি আশ্চর্যজনক নয়, কারণ একটি অনর্থক ফলাফল উচ্চ খ্যাতির গ্যারান্টি, যা পরিবর্তে ভবিষ্যতে নতুন অর্ডার এবং গ্রাহকদের নিশ্চিত করবে। এবং কেবলমাত্র লোকেরা যাদের পায়ুপথের ভেক্টর রয়েছে তারা মানের জন্য কাজ করতে পারেন। এবং পায়ুসংক্রান্ত ভেক্টরযুক্ত ব্যক্তি ব্যতীত কেউই কম্পিউটারের মনিটরের সামনে বেশ কয়েক ঘন্টা বসে থাকতে পারে না, তার সৃষ্টিটিকে "পরাজয়" করে।

যাই হোক না কেন, ফ্রিল্যান্সিং একটি বৌদ্ধিক ক্ষেত্র। এবং এখানে প্রথম বেহালা শব্দ ভেক্টরের প্রতিনিধিদের দ্বারা বাজানো হয়, যার সৃজনশীল প্রতিভা যখন অফিসে প্রতিদিনের নিয়মিত রুটিনটি মেনে চলা প্রয়োজন, তখন অস্বস্তি বোধ করে। আমরা বলতে পারি যে নমনীয় সময়সূচীতে দূরবর্তীভাবে কাজ করার ক্ষমতা হ'ল এক অডিও ইঞ্জিনিয়ারের জন্য স্বর্গ থেকে এক ধরণের মান্না যিনি "রাতের নীরবতায় আরও ভাল কাজ করেন" (কিছুই করা যায় না, আদিম পালে তার প্রজাতির ভূমিকা এক নাইট গার্ড, যাকে Godশ্বর নিজেই আদেশ করেছিলেন রাতে চোখ বন্ধ না করার জন্য!)।

এছাড়াও, সাউন্ড ভেক্টরের প্রতিনিধিরা প্রায়শই অসমর্থনীয়, যোগাযোগ করা কঠিন এবং ভিড়ের জায়গাগুলিতে অস্বস্তি বোধ করেন। এজন্য নিজের সাথে এবং সম্পূর্ণ নীরবতার সাথে একা সাউন্ডট্র্যাক তৈরি করা ভাল।

অবশেষে, "ফ্রি স্পিয়ারম্যানদের ট্রেড ইউনিয়ন" এর কিছু প্রতিনিধি ভিজ্যুয়াল ভেক্টর দ্বারা বাধা দেওয়া হবে না - প্রাথমিকভাবে গ্রাফিক ডিজাইনার এবং কপিরাইটার, যার কাজ ক্লায়েন্টের কাছে সমস্ত রঙ এবং রঙে পণ্য বা পরিষেবা প্রদর্শন করা, তাই কথা বলতে, "তাদের মুখ দিয়ে পণ্যগুলি দেখানোর জন্য""

সুতরাং, একজন সফল ফ্রিল্যান্সারের অবশ্যই মলদ্বার, কাটেনিয়াস এবং সাউন্ড ভেক্টর থাকতে হবে। শব্দ-ভিজ্যুয়াল লিগামেন্টটিও সাধারণ। এই ধরনের ভেক্টর সেটের মালিকের প্রতিটি সুযোগ রয়েছে (শর্তাবলী যথেষ্ট পরিমাণে বিকাশিত এবং পেশাদার, অবশ্যই) কোনও সৃজনশীল বৌদ্ধিক ক্ষেত্রের মধ্যে উপলব্ধি করা যায় যা একটি নমনীয় সময়সূচী সহ দূরবর্তী কাজকে অনুমতি দেয়।

সিস্টেম-ভেক্টর অনুবাদক প্রফেসিওগ্রাম

"অগ্রগতির ঘোড়া পোস্ট করুন" - অনুবাদকরা - আজ তথাকথিত "ভর" পেশার প্রতিনিধি হয়ে উঠেছে। একজন সফল অনুবাদকের কী ভেক্টর থাকতে হবে? প্রথমত, এটি একটি শব্দ ভেক্টর: শব্দটি এই খুব ভেক্টরের "দায়বদ্ধতার ক্ষেত্র" (যথা শব্দ, মৌখিক বা লিখিত, সমস্ত বিশেষত্বের অনুবাদক কাজ করে) দিয়ে থাকে।

উন্নত শব্দ বিজ্ঞানীরা সহজেই বিদেশী ভাষাগুলি শিখতে পারেন: স্বাভাবিকভাবে পাতলা কানের সাহায্যে তারা দ্রুত নতুন আর্টিকুলেটরি বেস শিখতে দেয়, তাই তারা উচ্চারণ ছাড়াই কথা বলে এবং "প্রজাতি" বিমূর্ত বুদ্ধি নতুন ব্যাকরণের আইন এবং মডেলগুলিকে আয়ত্ত করতে সেরা সহায়তা is তদুপরি, শব্দ "পঠনকারী ভেক্টরগুলির মধ্যে একটি" এবং একটি বিদেশী ভাষায় দক্ষতা অর্জন করা অযৌক্তিক। একটি আকর্ষণীয় বিশদ: সাউন্ড ইঞ্জিনিয়ার রাতে জেগে, অনেক অনুবাদক (অবশ্যই, লিখিত!) অন্ধকারে সবচেয়ে ভাল কাজ করে।

একটি লিখিত অনুবাদক একটি মলদ্বার ভেক্টর ছাড়াই কল্পনা করা যায় না: সমস্ত "লেখার লোক" অগত্যা তাদের সেটে একটি মদ ভেক্টর থাকে। সহজাতের উপলব্ধির জন্য তথ্যগুলি ডাবল-চেক করা দরকার - মলদ্বার ভেক্টরের বৈশিষ্ট্য - অনুবাদককে মূলধনী অক্ষরের সাথে পেশাদার করে তোলে।

প্রযুক্তিগত পাঠগুলির বিশেষজ্ঞের জন্য, নীচ থেকে একটি মলদ্বার ভেক্টর এবং উপরে থেকে একটি অডিও ভেক্টর যথেষ্ট। তবে কথাসাহিত্যের একজন অনুবাদকের অবশ্যই একটি ভিজ্যুয়াল ভেক্টর থাকতে হবে: কল্পনাশক্তি ছাড়া চিন্তাভাবনা এবং সহানুভূতি ছাড়াই, অর্থাৎ সহানুভূতির ক্ষমতা ছাড়াই এটি সম্ভব নয় যে কেবল কথাসাহিত্যের একটি কাজ "পুনর্লিখন" না করেই সম্ভব হবে, তবে সত্যই এটি তৈরি করতে পারে নতুন সংস্করণ যা পাঠকদের জন্য আকর্ষণীয়।

মৌখিক দোভাষী (মূলত এই শব্দটি কেবলমাত্র দোভাষীদের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়েছিল) অবশ্যই একটি ত্বকের ভেক্টর থাকতে হবে। যুগপত এবং ক্রমিক উভয় ব্যাখ্যায় একই সাথে দুটি ভিন্ন ভাষায় একসাথে চিন্তাভাবনা জড়িত এবং এটি কেবল এই ভেক্টর দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে।

* * *

সংক্ষেপে বলা যাক, ক্যাডাররা সবকিছু না থাকলে সত্যই অনেক কিছু সিদ্ধান্ত নেয়। এবং কার্যকর নিয়োগ পুরো ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। একটি ব্যানাল ভুল না করা গুরুত্বপূর্ণ: ট্রাইফেলগুলিকে বাঁচাতে, বড় হারাতে। একজন ম্যানেজার যিনি এটি বোঝেন তিনি তার নিয়োগকারীদের জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ এবং সেমিনারের জন্য অর্থ প্রদান থেকে ঝাঁপ দেন না।

এটি বলা নিরাপদ যে ইউরি বার্লান দ্বারা পরিচালিত "সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোলজি" প্রশিক্ষণে কর্মী কর্মকর্তাদের অংশগ্রহণ তাদের ত্রুটিমুক্ত নিয়োগের কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে কার্যকরভাবে সবচেয়ে জটিল উত্পাদন কার্য সম্পাদন করতে সক্ষম পেশাদারদের দল গঠনের সুযোগ দেবে। ।

প্রুফ্রেডার: এলিনা গর্শকোভা, গ্যালিনা রাজ্জানিকোভা