প্রকৌশলী কে এবং কীভাবে চাকরী সন্ধান করবেন
কেউ চাইলে সেভাবে কী পরিণত হতে পারে? কোন সহজাত ক্ষমতা প্রয়োজন? আপনি কি শুনেছেন যখন তারা কারও সম্পর্কে বলে: "fromশ্বরের কাছ থেকে একজন বিশেষজ্ঞ", "এই পেশার জন্য জন্মগ্রহণকারী", "এটি কি তার আহ্বান"? সম্ভবত, কিছু ক্রিয়াকলাপের কিছুটা প্রবণতা থাকতে হবে। আমাদের মানসিকতার অদ্ভুততাগুলি অধ্যয়ন করে আপনি বুঝতে পারবেন কে প্রকৌশলী হতে পারেন …
যখন কোনও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক শিক্ষার্থী পরবর্তী কী করা উচিত, কোথায় এবং কাদের দ্বারা কাজ করবেন তার একটি নির্বাচনের মুখোমুখি হন, তখন তিনি এমন কোনও জায়গা খুঁজে পেতে চান যেখানে তার চাহিদা থাকবে এবং তার বৃদ্ধির সম্ভাবনা থাকবে। এবং তার যে মূল প্রশ্নটি সিদ্ধান্ত নিতে হবে তা হ'ল তার ভবিষ্যতকে ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সাথে যুক্ত করতে হবে কিনা। আপনি এই নিবন্ধে এই প্রশ্নের উত্তর পাবেন।
ইঞ্জিনিয়ার কী? ইঞ্জিনিয়ারদের আধুনিক বিশ্বের চাহিদা কী
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রকৌশল কর্মীদের চাহিদা ক্রমবর্ধমান। প্রযুক্তির বিকাশের জন্য দক্ষ পেশাদারদের প্রয়োজন। আর আজকের শ্রমবাজারে অনেক ক্ষেত্রেই উপযুক্ত ইঞ্জিনিয়ারদের তীব্র ঘাটতি রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বিভিন্ন শিল্প, এবং ইলেকট্রনিক্স এবং খাদ্য শিল্প, এবং নির্মাণ, এবং কম্পিউটার প্রযুক্তি এবং আরও অনেক কিছু।
প্রকৌশলী কে এবং তিনি কী করেন? তিনি যে কোনও পণ্য তৈরির প্রায় সব ধাপে সঙ্গ দেন। নকশা, গবেষণা, উদ্ভাবন, নকশা। গণনা, পরিকল্পনা, প্রস্তুতিমূলক কাজ পরিচালনা করে। পরীক্ষা, ডিবাগ, কমিশন। ট্র্যাকগুলি, অনুকূলিত করে, পরিবর্তন করে mod বিশ্লেষণ, সমস্যা সংশোধন, নিরীক্ষণ এবং এর নিষ্পত্তি।
প্রতিটি পর্যায়ে একজন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন হয় যিনি বিষয়টি লজিকাল পয়েন্টে আনবেন। যাতে কর্মীরা প্রয়োজনীয় সবকিছু সরবরাহ করে একটি ভাল-কার্যকরী প্রযুক্তি অনুযায়ী গ্রহণ এবং করা চালিয়ে যেতে পারে। এবং ভোক্তা - সঠিক মানের পছন্দসই পণ্য পেতে।
আমরা উচ্চ গতি এবং প্রতিযোগিতার বিশ্বে বাস করি। একটি অনুকূল - সর্বাধিক দক্ষ এবং সাশ্রয়ী - আধুনিক শিল্পের যে কোনও শাখায় প্রক্রিয়া প্রয়োজন। তদনুসারে, আমাদের এমন একজনের প্রয়োজন যারা এই সরবরাহ করবেন - একজন যোগ্য, মেধাবী প্রকৌশলী।
কেউ চাইলে সেভাবে কী পরিণত হতে পারে? কোন সহজাত ক্ষমতা প্রয়োজন? আপনি কি শুনেছেন যখন তারা কারও সম্পর্কে বলে: "fromশ্বরের কাছ থেকে একজন বিশেষজ্ঞ", "এই পেশার জন্য জন্মগ্রহণকারী", "এটি কি তার আহ্বান"? সম্ভবত, কিছু ক্রিয়াকলাপের কিছুটা প্রবণতা থাকতে হবে। আমাদের মানসিকতার অদ্ভুততাগুলি অধ্যয়ন করে আপনি বুঝতে পারবেন কে প্রকৌশলী হতে পারেন। আসুন আমরা ইউরি বার্লান দ্বারা পরিচালিত "সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোলজি" প্রশিক্ষণের উপকরণগুলি উল্লেখ করি।
প্রকৌশলী কে: কে এই পেশার জন্য উপযুক্ত?
ইঞ্জিনিয়ারের জন্য কোন গুণাবলী গুরুত্বপূর্ণ? সাধারণ অর্থে ইঞ্জিনিয়ারিং কী? এটি হ'ল উন্নয়নের এবং আরও পরিবর্তন, উন্নতি, কোনও কিছুর অপ্টিমাইজেশন (লাতিন ইনজেনিয়াম থেকে - প্রতিভা, ক্ষমতা, দক্ষতা)। প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া, পদ্ধতি, পরিকল্পনা, সংমিশ্রণ - সর্বোত্তম যুক্তিসঙ্গত ব্যবহার এবং কার্যকর ফলাফল অর্জনের জন্য একজন ব্যক্তিকে তার প্রচেষ্টা, সময় বা সংস্থানগুলি সংরক্ষণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছুই অনুকূলকরণ।
অতএব, প্রকৌশলী তার মানসিকতায় ত্বকের ভেক্টরের উপস্থিতি প্রয়োজন। এটি ত্বকের ভেক্টরের জন্য যে আশেপাশের বাস্তবতাকে সংশোধন করার আকাঙ্ক্ষা বৈশিষ্ট্যযুক্ত, ভবিষ্যতের জন্য একটি দৃষ্টিকোণ দিয়ে উপলব্ধ তহবিলকে যৌক্তিকভাবে ব্যয় করা।
মলদ্বার ভেক্টরের বৈশিষ্ট্যগুলির উপস্থিতি আপনাকে প্রচুর পরিমাণে তথ্য মুখস্থ করতে এবং পরিচালনা করতে, বিভিন্ন ডেটা বিশ্লেষণ ও ব্যবস্থা করতে দেয়। জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সঞ্চার এবং স্থানান্তর, বিশদের প্রতি মনোযোগ এবং সামান্যতম ভুলত্রুটি বা ত্রুটি লক্ষ্য করার ক্ষমতা এছাড়াও মলদ্বার ভেক্টরের মালিকদের বৈশিষ্ট্য। এই গুণাবলিগুলি এমন প্রকৌশলের পক্ষে বিশেষত কার্যকর হতে পারে যিনি কঠোর পরিশ্রমী কাজের সাথে নিযুক্ত থাকেন যার জন্য যথাযথতা এবং অধ্যবসায়, কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, পরিদর্শন, প্রতিবেদনকরণ এবং এর মতো প্রয়োজন।
ইঞ্জিনিয়ারদের যাদের সাউন্ড ভেক্টর রয়েছে তাদের বিশেষত আধুনিক বিশ্বে চাহিদা রয়েছে। প্রয়োজনীয় সমস্যা সমাধানে গভীরভাবে ফোকাস করার ক্ষমতা, নতুন ধারণা উত্পন্ন করার এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য অস্বাভাবিক উপায়গুলি খুঁজে পাওয়ার ক্ষমতা - এটিই যেখানে উন্নত সাউন্ড ইঞ্জিনিয়ার শক্তিশালী।
একটি শক্তিশালী বিমূর্ত বুদ্ধি এবং বিশ্বকে জানার আকাঙ্ক্ষার অধিকারী, তিনি ক্রমাগত অর্থ, কারণ ও প্রভাবের সম্পর্ক, উত্তরগুলি, সাধারণ রুটিনের risর্ধ্বে উঠে আসে এমন কিছু সন্ধানে নিরন্তর থাকেন। এই মনস্তাত্ত্বিকভাবে তাকে আনন্দ দেয় এবং বিজ্ঞান, প্রকৌশল, নতুন প্রযুক্তি, পাশাপাশি লেখালেখি, সংগীত, মনোবিজ্ঞানের সাথে জড়িত হওয়ার দিকে ধাক্কা দেয় - এগুলি সবই বিশ্বব্যবস্থাকে বোঝার চেষ্টা, প্রায়শই অচেতন।
মানসিকতার ভলিউম বৃহত্তর (এবং শব্দ ভেক্টরে এটি বৃহত্তম), সম্ভাবনা তত বৃহত্তর এবং তদনুসারে, কোনও ব্যক্তির আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষা। এবং ফলাফলটি আরও স্পষ্টত: বাস্তবায়নের উপর - জীবন থেকে সন্তুষ্টি, এতে আপনার স্থান থেকে, অর্জনগুলি থেকে; যদি তা উপলব্ধি না করা হয়, হতাশাগ্রস্থতা, উদাসীনতা এবং হতাশা অবধি অন্যান্য নেতিবাচক অবস্থা।
শুধুমাত্র ত্বকের ভেক্টরের ক্যারিয়ার যদি এটির বৈশিষ্ট্যগুলিতে যথেষ্ট পরিমাণে বিকশিত হয় তবে সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে একজন ভাল ইঞ্জিনিয়ার হয়ে উঠতে পারে। ত্বকের শব্দযুক্ত লিগামেন্টের মালিক একজন সম্ভাব্য উজ্জ্বল প্রকৌশলী, উদ্ভাবক, আবিষ্কারক। যিনি সময়কে ছাড়িয়ে যেতে সক্ষম। এবং প্রত্যেককে উন্নয়নের নতুন পর্যায়ে স্থানান্তরিত করতে।
অতএব, ত্বক এবং শব্দ ভেক্টরযুক্ত শিশুর পক্ষে সবচেয়ে ভাল যে কাজটি করা যায় তা হ'ল তাকে একটি গণিত স্কুলে পাঠানো, যেখানে তার সম্ভাবনাগুলি তাঁর মতোদের মধ্যে সর্বাধিক বাড়ানো হবে। আরও বিকাশ, আরও উপলব্ধি এবং শেষ পর্যন্ত জীবনের আনন্দ। বড়দের সম্পর্কে কিন্তু প্রশ্ন ফিরে।
ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করা কি মূল্যবান?
কলিং কাজ একটি সুখী জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। ইঞ্জিনিয়ারিং পজিশনে যেতে হবে কিনা তা নিয়ে প্রায়শই সন্দেহ দেখা দেয় এমন বিষয়গুলি বিবেচনা করুন।
একজন ইঞ্জিনিয়ার অল্প আয় করেন।
বিশেষজ্ঞের বেতন নির্ভর করে, প্রথমত, তার যোগ্যতা এবং পেশাদারিত্বের উপর। নিয়োগকর্তা কোনও মূল্যবান কর্মচারীকে ধরে রাখতে আগ্রহী, তাই তিনি তাকে শালীনভাবে বেতন দিতে প্রস্তুত।
দ্বিতীয়ত, এন্টারপ্রাইজের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বেতনের স্তর পৃথক হয়। একটি মর্যাদাপূর্ণ, উন্নয়নশীল স্থানে, তারা বেশি অর্থ প্রদান করে, তবে যেখানে তারা অর্ন্তবর্তী থাকে, অর্ডার দেওয়ার জন্য বাধা দেয়, তারা স্থায়ী কর্মীদের আর্থিকভাবে খুব আগ্রহীভাবে আগ্রহী করতে সক্ষম হয় না। যদিও গতকালের শিক্ষার্থীর ক্যারিয়ারের শুরু হিসাবে, অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য এই বিকল্পটি একটি স্প্রিংবোর্ড হিসাবে কার্যকর হতে পারে।
তৃতীয়ত, আমাদের মানসিকতা ব্যক্তিগত সম্পর্ক এবং সহানুভূতির ভিত্তিতে ব্যবসায়ের আচার দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমান হওয়ায়, একটি মনোরম, নিষ্পত্তিযোগ্য ব্যক্তি বেতনের পরিমাণ বা বোনাস পাওয়ার বা বাড়ানোর প্রস্তাব দেওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
২. ইঞ্জিনিয়ার হওয়া মর্যাদাপূর্ণ নয়।
এই বিবৃতিটি একই অংশে বৃহত অংশে প্রাপ্য। তবে কিছু লোকের মনে একটি দৃiction় বিশ্বাসও রয়েছে যে "একটি কারখানায় ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে কাজ করা" কোনও সফল ব্যক্তির পক্ষে প্রচেষ্টা করা এমন কিছু নয়।
সম্ভবত সোভিয়েত-পরবর্তী যুগের প্রতিধ্বনি রয়েছে, যখন গবেষণা এবং উত্পাদন উদ্যোগগুলি একের পর এক সারাদেশে ধসে পড়েছিল। তাদের পিছনে প্রচুর গবেষণা কাজ, পেটেন্টস, উদ্ভাবন, চাকুরীর viর্ষাযোগ্য দৈর্ঘ্য, বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি থাকা, গতকালের আলোকবিদরা কেবল নিজের খাওয়ানোর জন্য প্রতিটি দিকে যেতে বাধ্য হয়েছিল।
এখন সময় নয়। প্রযুক্তিগুলি লাফিয়ে বা সীমাবদ্ধতার দ্বারা বিকাশ করছে এবং এটি যোগ্যতাসম্পন্ন ইঞ্জিনিয়ারদের যারা প্রচুর চাহিদা এবং সম্মানিত।
৩. প্রকৌশলী হ'ল একটি নন-স্ত্রীলি পেশা।
অনেক দিন অতিবাহিত হয় যখন পুরুষরা ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে প্রধানত নিযুক্ত ছিল কথিত, প্রযুক্তিগত শিল্পগুলিতে, মহিলারা একই স্তরে বুঝতে সক্ষম হন না। ইঞ্জিনিয়ারিং পেশাগুলির প্রবণতা লিঙ্গের উপর নির্ভর করে না, তবে চিন্তার ধরণ, বুদ্ধিমত্তার স্তর এবং ব্যক্তিগত আগ্রহের উপর নির্ভর করে। পুরুষদের চেয়ে সাউন্ড ভেক্টর সহ কম মহিলা নেই। এবং তারা একই ফলাফল অর্জন করতে সক্ষম হয়।
এটি অন্য বিষয় যখন মালিক নিজেই কোনও মেয়েকে ভাড়া নিতে চান না: তিনি বিবাহ থেকে ঝাঁপিয়ে পড়বেন, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাবেন, তারপরে বাচ্চাদের সাথে স্থায়ী অসুস্থ ছুটি থাকবে … এখনও এই জাতীয় ঘটনা রয়েছে। তবে, যদি সংস্থাটি কোনও ভাল কর্মচারীর প্রতি আগ্রহী হয় এবং আপনি নিজেকে সে হিসাবে দেখান, তবে লিঙ্গ বা বয়স নির্বিশেষে সমস্যা দেখা দেবে না।
৪. একজন ইঞ্জিনিয়ার অভিজ্ঞতা ছাড়াই গৃহীত হয় না।
তরুণ পেশাদারদের মধ্যে অভিজ্ঞতার অভাব প্রায়শই যে কোনও পদে কর্মসংস্থানের অন্তরায় acle এটা স্পষ্ট যে নিয়োগকর্তা এমন কর্মীদের নিয়োগ দিতে চান যাদের স্ক্র্যাচ থেকে প্রশিক্ষণ নিতে হবে না। কিছু ক্ষেত্রে এটি নীতিগত বিষয়। তবে সাধারণভাবে, ম্যানেজার কর্মীদের উপর একটি অনভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞকে গ্রহণ করতে প্রস্তুত, যদি তিনি তাকে পছন্দ করেন, যদি কাজ করার সম্ভাবনা এবং ইচ্ছা লক্ষণীয় হয়।
এবং তারপরেও, এমনকি একজন অভিজ্ঞ কর্মচারী, যখন কোনও নতুন পদের জন্য আবেদন করার সময়, কিছু শিখেন, বিষয়টির ফাঁকে প্রবেশ করেন, কাজের প্রক্রিয়াটির বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করেন, তারও সহকর্মীদের সহায়তা প্রয়োজন। যে ব্যক্তি ইঞ্জিনিয়ারিং শিক্ষা পেয়েছেন সে সুনির্দিষ্টভাবে মূল্যবান কারণ তিনি প্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে কীভাবে কাজ করতে এবং সমস্যাগুলি সমাধানের উপায়গুলি সন্ধান করতে জানেন।
প্রকৌশলী হিসাবে নিজেকে চেষ্টা করার উপযুক্ত কিনা, কেবল নিজের পছন্দ এবং দক্ষতার ভিত্তিতে আপনি নিজেরাই সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।
কিভাবে একজন স্নাতক একটি কাজ পেতে পারেন
এবং তবুও যদি অভিজ্ঞতা না থাকে তবে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে কীভাবে আচরণ করা যায় যাতে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হয়? বিশ্ববিদ্যালয় স্নাতকরা কীভাবে চাকরি খুঁজে পাবে?
অবশ্যই, এটি ভাল যখন আমার পড়াশোনার সময় উদ্যোগগুলির সাথে যোগাযোগ ছিল: শিল্প অনুশীলন, টার্ম পেপারস এবং থিসগুলি লেখার সময় পরামর্শ। প্রায়শই, উদ্যোগগুলি নিজেরাই মেধাবী তরুণদের প্রবাহে আগ্রহী এবং স্বেচ্ছায় শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করে, স্বেচ্ছায় সিনিয়র শিক্ষার্থীদের একটি খণ্ডকালীন ভিত্তিতে নিয়োগ দেয়।
উচ্চ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে সাধারণত প্রাসঙ্গিক উদ্যোগ এবং শূন্যপদগুলির ডেটা থাকে। এবং ইন্টারনেটে বেশিরভাগ সংস্থার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে না।
সাক্ষাত্কার এবং পরীক্ষার জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ তা সম্পর্কে এখানে কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে:
- মানুষের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা। এটি করার জন্য, আপনাকে কথাবার্তা এবং সংস্থার আত্মার হতে হবে না। যাইহোক, বিশেষজ্ঞরা শোনার জন্য এটি সাধারণত এলিয়েন। এটি কথোপকথনে মনোনিবেশ করার ক্ষমতা সম্পর্কে, তার মানগুলি এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি বোঝার জন্য যা তার সাথে একই ভাষায় কথা বলার জন্য উপলব্ধি করে। যারা আমাদের বোঝে, চিন্তা করে এবং আমাদের মতো করে কথা বলে আমরা তাদের পক্ষে সর্বদা অচেতন সহানুভূতি বোধ করি।
- ভাল অভ্যন্তরীণ অবস্থা। একটি গ্লানি, মগ্ন, হতাশাগ্রস্থ বিশেষজ্ঞ এমনকি খুব সক্ষম হলেও কম প্রতিভাবান, তবে মনোরম ব্যক্তির চেয়ে বেশি পছন্দ হওয়ার সম্ভাবনা কম। আমরা একটি দলে কাজ করি, অন্যান্য ব্যক্তিদের মধ্যে যারা ইতিবাচক অভ্যন্তরীণ অনুভূতি অনুভব করে তাদের প্রতি আকৃষ্ট হন এবং তাদের প্রতি অপছন্দ এবং অসন্তুষ্টি প্রেরণ করেন না।
- সাধারণ স্তরের উন্নয়ন। এটি কেবলমাত্র বেছে নেওয়া পেশায় সাক্ষরতার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য নয়। পয়েন্টটি সহজাত গুণাবলীর বিকাশের ডিগ্রি। তিনিই নির্ধারণ করেন যে আপনি আপনার ক্রিয়াকলাপগুলিতে কতটা খুলতে পারবেন, কী অর্জন করবেন। উদাহরণ হিসাবে - ত্বকের ভেক্টরে শৃঙ্খলা, মলদ্বার ভেক্টরটি অনুসরণ করার ক্ষমতা বা শব্দ ভেক্টরে মনোনিবেশ করার ক্ষমতা। অতএব, শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি জেনে আপনার বৈশিষ্ট্যগুলি সর্বোত্তম পদ্ধতিতে দেখানোর চেষ্টা করুন।
- পরিবর্তিত বাস্তবতায় তথ্য নিয়ে কাজ করার ক্ষমতা। বিশ্বটি দ্রুত রূপান্তর করছে, এবং প্রযুক্তিগুলি বিকাশ করছে। কিছু পেশা বিস্মৃত হয়, অন্যদের, এখনও অজানা পর্যন্ত উপস্থিত হয়। দশ বছরে, শ্রম বাজারের এমন ক্ষেত্রগুলির বিশেষজ্ঞদের চাহিদা হতে পারে যা আমরা কল্পনাও করতে পারি না। শিক্ষার্থীরা তাদের মাথার মধ্যে যে দৃ Education় জ্ঞান রাখে তা কেবল শিক্ষাই নয়। আরও বেশি পরিমাণে, এটি নতুন স্নায়ু সংযোগগুলির বিকাশ, জ্ঞান অর্জন এবং প্রয়োগ করার দক্ষতার বিকাশ। জীবনের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে শিখুন।
সংক্ষেপে আসুন। নিজেকে জানা, আপনার বৈশিষ্ট্যগুলি আপনি কী শক্তিশালী হতে পারবেন তা নির্ধারণ করতে এবং শীঘ্রই ফলাফল অর্জনে সহায়তা করে। একই জ্ঞান সম্ভাব্য সমস্যাগুলির নির্ণয়ের গ্যারান্টি দেয় এবং তদনুসারে সেগুলি নির্মূল করে। এর অর্থ হ'ল এটি আপনার সেরা দিকগুলি প্রদর্শন করতে, একটি ভাল মনস্তাত্ত্বিক এবং সংবেদনশীল অবস্থানে থাকতে সহায়তা করে - তাদের চারপাশের লোকেরা এই জাতীয় লোকের সাথে আরও স্বেচ্ছায় ইন্টারঅ্যাক্ট করে। আপনার চারপাশের ব্যক্তির বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা সফল ব্যবসায়ের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার সহজাত ক্ষমতা প্রয়োগের ক্ষমতা, প্রাপ্ত শিক্ষার দ্বারা পরিপূরক, আপনার ক্রিয়াকলাপের বিষয়টিকে উন্নত করার আকাঙ্ক্ষা, সারাংশে পৌঁছানো - এটিই আপনাকে মূল্যবান বিশেষজ্ঞ করে তোলে।
আমাদের পেশা অনুযায়ী কাজ করার দক্ষতা, দরকারী বোধ এবং চাহিদা অনুভব করা, আমাদের সম্ভাব্যতা উপলব্ধি করতে এবং আমাদের চারপাশের বিশ্বকে জানার ক্ষমতা আমাদের অনেক বেশি সুখী করে তোলে। ইউরি বার্লান দ্বারা পরিচালিত "সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান" প্রশিক্ষণের বিনামূল্যে অনলাইন বক্তৃতাগুলিতে আরও সন্ধান করুন Find বাস্তবতা পরিবর্তন করার চেষ্টা করুন। সর্বোপরি, ইঞ্জিনিয়ার কে আরও ভাল পরিবর্তন না করে?
