শ্রম মনোবিজ্ঞান। একটি গাজরের সন্ধানে এমব্র্যাসারে ঝাঁপুন
প্রতিটি মানুষের কাজের মূলে রয়েছে ইচ্ছা - আনন্দ প্রাপ্তি। আমাদের মধ্যে একজনই শারীরিক শ্রম উপভোগ করেন, অন্যটি - সম্পত্তি এবং সামাজিক শ্রেষ্ঠত্ব, তৃতীয় - স্বীকৃতি এবং সম্মান। আমাদের আকাঙ্ক্ষাগুলিও এই খুব আনন্দ পাওয়ার উপায় নির্ধারণ করে।
শ্রম একটি সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য সহ সচেতন মানব কার্যকলাপ। সমস্ত জীবিত প্রকৃতির মধ্যে কেবল মানুষই কাজ করতে পারে।
হ্যাঁ, হ্যাঁ, ভালুকগুলি ঘন তৈরি করে, পাখিরা বাসা তৈরি করে এবং পিঁপড়াগুলি পিপড়া তৈরি করে তবে এগুলি সমস্ত প্রাণীর প্রবৃত্তি।
সচেতন কার্যকলাপ যেমন চেতনা নিজেই, কেবল মানুষের মধ্যে অন্তর্নিহিত তবে প্রতিটি ব্যক্তির জন্য শ্রমের ক্রিয়াকলাপের কারণ, উদ্দেশ্য, লক্ষ্য এবং তাত্পর্য শ্রমের মনোবিজ্ঞান দ্বারা বর্ণিত হয়।
এঙ্গেলসের এই বক্তব্য যে শ্রম একটি বানর থেকে মানুষকে তৈরি করেছে কেবল আংশিক সত্য।
প্রতিটি প্রাণী এই অর্থে একটি নিখুঁত প্রাণী যে এটি তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও ইচ্ছা পূরণ করতে পারে। সমস্ত প্রাণী প্রকৃতির প্রাথমিক প্রাকৃতিক বাসনাগুলি হ'ল খাওয়া, পান করা, শ্বাস নেওয়া, ঘুমানো, আপনার শরীরের তাপমাত্রাকে আড়াআড়ি রাখা এবং সময়মতো নিজেকে চালিয়ে যাওয়া।
আর একজন মানুষের কী হবে? সে কীভাবে আরও কিছু চায় এবং কেন? কীভাবে তিনি একটি নিখুঁত প্রাণী থেকে আরও বেশি সংঘবদ্ধ, তবে অসম্পূর্ণ হয়ে ওঠেন এবং আজ অবধি বিকাশমান? মানব শ্রমের মনোবিজ্ঞান কী?
ইউরি বার্লানের সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান আমাদের দূরবর্তী পূর্বপুরুষ যে আধুনিক সাংস্কৃতিক মানুষটির দিকে যাত্রা করেছিল তার প্রথম পদক্ষেপের বিশদ ব্যাখ্যা দেয়।
প্রতিটি মানুষের কাজের মূলে রয়েছে ইচ্ছা - আনন্দ প্রাপ্তি। আমাদের মধ্যে একজনই শারীরিক শ্রম উপভোগ করেন, অন্যটি - সম্পত্তি এবং সামাজিক শ্রেষ্ঠত্ব, তৃতীয় - স্বীকৃতি এবং সম্মান। আমাদের আকাঙ্ক্ষাগুলিও এই খুব আনন্দ পাওয়ার উপায় নির্ধারণ করে।
ব্যক্তিত্বের আচরণের ভিত্তি হল আকাঙ্ক্ষার একটি সহজাত সেট, যা ব্যক্তিত্ব নিজেই গঠন করে, এর মান, অগ্রাধিকার, আকাঙ্ক্ষা এবং জীবনের লক্ষ্য।
আমরা মস্তিষ্কের সুষম জৈব রসায়ন হিসাবে সত্য আনন্দ পেতে পারি, যখন আমরা একটি নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করি, তখনই সেই জীবন থেকে সুখ ও আনন্দের অনুভূতি হয়, যা সেই কার্যকলাপ যার জন্য আমরা সহজাত সম্পত্তি দ্বারা সমৃদ্ধ এবং যা সমাজকে উপকৃত করে।
কারও আচরণের প্রবণতা, ঝোঁক এবং কাজের ক্রিয়াকলাপের পছন্দগুলি বোঝা, সহজাত গুণাবলী এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি দ্বারা শর্তযুক্ত, আমাদের কাজের সমস্ত ক্ষেত্রের পরিপূর্ণরূপে উপলব্ধি হওয়া কাজের ক্ষেত্রটি পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞা দেওয়া সম্ভব করে তোলে।
এবং সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান ব্যবহার করে একটি স্বতন্ত্র প্রেরণামূলক কৌশল এবং কর্মচারীদের উত্তেজিত করার পদ্ধতিগুলি কারচুপি ও জবরদস্তি ছাড়াই প্রাকৃতিক উপায়ে পরিচালনা সম্ভব করে তোলে।
তো, শুরু করা যাক।
আমরা মানুষ হওয়ার জন্য কীভাবে "চেয়েছিলাম"
মানুষ প্রাণী থেকে আলাদা করে কি? প্রাণী, প্রবৃত্তি মান্য করে, কেবল দুটি মূল কাজ সম্পাদন করার সময় - খাওয়া, পান করা, শ্বাস নিতে, ঘুমানো - সমস্ত মূল্যে বেঁচে থাকার এবং সময়মতো নিজেকে চালিয়ে যাওয়ার জন্য কেবল প্রাথমিক অভ্যাসগুলি পূরণ করার চেষ্টা করে satis
প্রথম অতিরিক্ত আকাঙ্ক্ষা, অর্থাৎ, মৌলিক বিষয়গুলির চেয়ে অতিরিক্ত একটি বাসনা, প্রথম পদক্ষেপ যা মানুষকে প্রাণীজগত থেকে পৃথক করেছিল। এটি ত্বকের পরিমাপে উত্থিত হয়েছিল এবং এটি সম্পৃক্ততার জন্য প্রয়োজনের চেয়ে বেশি খাওয়ার আকাঙ্ক্ষায় জড়িত।
উপস্থিত হয়ে, অতিরিক্ত তাত্ক্ষণিক একই ত্বকের ভেক্টর দ্বারা তত্ক্ষণাত সীমাবদ্ধ ছিল। পেট ধরে রাখতে পারে তার চেয়ে বেশি খাওয়া কেবল অসম্ভব। এই ইচ্ছাটি অনুধাবন করার জন্য আমাকে একটি নতুন উপায় সন্ধান করতে হয়েছিল। এভাবেই প্রথম খাদ্য মজুদ উপস্থিত হয়েছিল এবং অতিরিক্ত আকাঙ্ক্ষা সম্পত্তি এবং সামাজিক শ্রেষ্ঠত্বের জন্য ত্বকের ভেক্টরের প্রচেষ্টার ভিত্তিতে পরিণত হয়েছিল।
অতিরিক্ত আকাঙ্ক্ষা প্রাণীজগতের সিদ্ধি থেকে এক পদক্ষেপে পরিণত হয়েছিল এবং একই সাথে একটি উচ্চতর এবং আরও জটিল স্তরে বিকাশের জন্য একটি উত্সাহ - মানবিক।
তার প্রাকৃতিক আকাঙ্ক্ষাকে সন্তুষ্ট করে প্যাকটির প্রতিটি সদস্য কেবল তারই অন্তর্নিহিত ভূমিকা পালন করেছিলেন - একটি নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপ, যা তিনি পুরো প্যাকটি থেকে সেরা উপায়ে করতে সক্ষম হয়েছিলেন, যার জন্য তিনি খাবার পেয়েছিলেন। মানুষের আচরণের প্রাকৃতিক পরিচালনার প্রধান এবং একমাত্র হাতিয়ার ছিল ক্ষুধা।
একটি পৃথক ব্যক্তির বিকাশের প্রতিটি পদক্ষেপ তার ছাপ সম্মিলিত মানসিক উপর ছেড়ে যায়। এর ফলে পরবর্তী প্রজন্মগুলি তাদের পিতামাতার চেয়ে বেশি মেজাজ এবং সম্ভাবনার সাথে জন্ম নিয়েছিল।
আটটি ভেক্টরগুলির প্রত্যেকটির নির্দিষ্ট ভূমিকার সারমর্মটি বর্তমানে অপরিবর্তিত রয়েছে:
ত্বকের ভেক্টর - যুদ্ধকালীন সময়ে শান্তির সময় এবং পার্শ্বীয় শিকারী-অ্যালিমিনেটরের খাদ্য সরবরাহের স্রষ্টা এবং রক্ষক;
পেশী ভেক্টর - শান্তির সময়ে একজন নির্মাতা, একজন যোদ্ধা - যুদ্ধকালীন সময়ে;
মূত্রনালী ভেক্টর - যুদ্ধের সময়, নেতৃত্ব, প্রজন্ম এবং শান্তির সময়, প্রসারণ - ভবিষ্যতে জীবিত পদার্থের অগ্রগতির জন্য দায়িত্ব;
পায়ু ভেক্টর হ'ল গুহার রক্ষক, শান্তির সময় আগুন, পিছন - যুদ্ধে;
ভিজ্যুয়াল ভেক্টর হ'ল শান্তির সময় মহিলা শিক্ষিকা, পালের রক্ষী - যুদ্ধে;
শব্দ ভেক্টর - প্যাকের নাইট গার্ড;
ঘ্রাণশালী ভেক্টর - কৌশলগত স্কাউট, প্রধান উপদেষ্টা, শমন;
মৌখিক ভেক্টর - যুদ্ধের সময়ে খাবারের ভোজ্য এবং অখাদ্য মধ্যে বিভক্তি, বিপদের সতর্কতা হিসাবে চিৎকার - যুদ্ধকালীন সময়ে।
কিছু নির্দিষ্ট ভেক্টর নিয়ে জন্মগ্রহণ করে, একজন ব্যক্তির ইতিমধ্যে নির্দিষ্ট প্রবণতা, সম্পত্তি এবং আকাঙ্ক্ষা রয়েছে যা তাদের সন্তুষ্টি প্রয়োজন require
চৌরাস্তা
আমাদের পেশা নির্বাচন করা, আমরা আমাদের আকাঙ্ক্ষাগুলি দ্বারা পরিচালিত হই, বিশেষত্বে থেমে যা আমাদের প্রয়োজনের সর্বাধিক সংখ্যাকে সন্তুষ্ট করতে পারে, এটি হ'ল আমাদের সমস্ত ভেক্টরকে সর্বোচ্চ স্তরে বাস্তবায়নের সুযোগ দিন।
আমরা কেবলমাত্র সেই ক্রিয়াকলাপগুলিই পছন্দ করি যা আমরা সর্বোত্তম উপায়ে করতে সক্ষম, যেহেতু এর জন্য আমাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত সম্পত্তি সরবরাহ করা হয়েছে। আমরা আমাদের প্রজাতির ভূমিকা "ডিক্টেটস" ব্যতীত অন্য কেউ হতে চাই না। এটি কাজের মনোবিজ্ঞান।
কাজের ক্রিয়াকলাপের নির্বাচনের ভুলগুলি সেই কারণেই ঘটে থাকে যে আমরা আমাদের চারপাশের মানুষ বা পরিস্থিতির প্রভাবের মধ্যে পড়ে আমাদের প্রকৃতির প্রকৃত প্রবণতাগুলি ভুলে যাই।
পিতামাতার ইচ্ছা, বিশেষত্বের জনপ্রিয়তা, বন্ধুদের মতামত, আবাসের জায়গা থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের দূরত্ব, টিউশনের জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষমতা এবং অন্যান্য অনেক কারণ আমাদের পথে ন্যূনতম প্রতিরোধের পথে এগিয়ে যায়, সবচেয়ে দৃ others়প্রত্যয়ী যুক্তি অর্জন যা আমরা অন্যের জন্য এবং নিজের জন্য উভয়ই আবিষ্কার করি।
ফলস্বরূপ, এ জাতীয় মধ্যযুগীয় শিক্ষার্থী একই মধ্যযুগীয় কর্মচারীদের সাথে যোগ দেয় যারা তাদের কাজ থেকে কোনও সন্তুষ্টি পান না, তবে কেবল সত্য সম্পত্তি অর্জনের ক্রমবর্ধমান অভাবের বেদনাদায়ক সংবেদনগুলি।
যৌক্তিকতার এই ফাঁদে, কেবলমাত্র যুবকই পড়ে না, কোনও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সিদ্ধান্ত নেন, তবে পরিবার, কর্তৃপক্ষ, সমাজের চাপে প্রাপ্তবয়স্করাও থাকেন।
বাস্তবায়নের সম্পূর্ণতা
এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও ভেক্টরের প্রতিটি সহজাত সম্পত্তির নিজস্ব বাস্তবায়ন প্রয়োজন। আধুনিক বহু-ভেক্টর ব্যক্তির শ্রমের মনোবিজ্ঞান কেবল একটি পেশায় সীমাবদ্ধ থাকতে পারে না।
ক্রিয়াকলাপের কেবলমাত্র একটি ক্ষেত্রে উপলব্ধি করা এবং পৃথক ভেক্টরের বৈশিষ্ট্যগুলি সন্তুষ্ট করে আনন্দিত হওয়া সমান্তরালভাবে আমরা অন্যান্য ভেক্টরগুলিতে সংকট ঘটাব, যা শীঘ্রই বা পরে পূরণ করতে হবে।
একটি সম্পত্তি এমনকি উপলব্ধি করতে সক্ষম না হওয়া, আমরা একটি ঘাটতি অনুভব করি, মস্তিষ্কের জৈব রসায়নের একটি ভারসাম্যহীনতা দেখা দেয় যা আমাদের এই চাপকে মুক্তি দিতে পারে এমন কোনও ক্রিয়াতে ধাক্কা দেয় এবং প্রায়শই এগুলি আদিম প্রোগ্রামের বহিঃপ্রকাশ যা অভিযোজিত হয় না are আধুনিক সমাজের প্রয়োজনীয়তার প্রতি।
সুতরাং, একটি সংবেদনশীল সংযোগ তৈরি করার জন্য ভিজ্যুয়াল ভেক্টরের আকাঙ্ক্ষার উপলব্ধির অনুপস্থিতিতে, এই প্রয়োজনটি আঞ্চলিক স্ক্যান্ডাল এবং তন্ত্রগুলিতে অনুবাদ করে যা আক্ষরিক অর্থে স্ক্র্যাচ থেকে উত্থিত হয়।
অসম্পূর্ণ বাস্তবায়নের একই কারণে, ডাউনশাফটিংয়ের ঘটনাটি যা আজ ব্যাপকভাবে প্রকাশিত হয়, তা নিজেকে প্রকাশ করে, যখন একজন সফল ব্যবসায়ী বা দ্রুত কর্মজীবনের সিঁড়ি বর্ধনকারী কোনও কর্মচারী হঠাৎ করে সমস্ত কিছু ফেলে দেয় এবং গ্রামাঞ্চলে বাস করার জন্য ছেড়ে যায়, আমূল পরিবর্তন করে দাবীযুক্ত ভেক্টরগুলির অবাস্তবিক সংখ্যার ক্রমবর্ধমান সংকট দ্বারা চূর্ণিত জীবনযাত্রা।
এর অর্থ এই নয় যে কেবলমাত্র তিনটি কাজ এবং পাঁচটি খণ্ডকালীন কাজ দিয়েই জীবনের পূর্ণতা বোধ সম্ভব!
ভেক্টরগুলির কয়েকটি বৈশিষ্ট্য সফলভাবে শখের মাধ্যমে, পারিবারিক বৃত্তে, ছুটির দিনে বা সাপ্তাহিক ছুটির সময়ে, অন্য ধরণের ক্রিয়াকলাপে স্যুইচ করা যায় successfully
সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোঅ্যানালাইসিসের বিভাগগুলির মধ্যে চিন্তাভাবনা করা আপনার সচেতন এবং, গুরুত্বপূর্ণ কী, অজ্ঞান বাসনা এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি বোঝা সম্ভব করে তোলে যার প্রত্যেকটির নিজস্ব উপলব্ধি প্রয়োজন।
আপনার প্রকৃতির সমস্ত দিকের একটি সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি ক্রিয়াকলাপের সর্বোত্তম ক্ষেত্রের ধারণা তৈরি করে, যেখানে আপনার ব্যক্তিত্বের বেশিরভাগ গুণাবলী প্রয়োগ করা হবে, সম্পাদিত কাজ থেকে সর্বাধিক সন্তুষ্টি নিয়ে আসে এবং সামাজিকভাবে দরকারী পণ্য তৈরি করে।
উদাহরণস্বরূপ, একটি পরিশ্রমী এবং বেআইনী পায়ুপথ ভেক্টরের বৈশিষ্ট্য উপলব্ধি করার জন্য সেরা বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হ'ল বিশ্লেষণ, বৈজ্ঞানিক ক্রিয়াকলাপ, শিক্ষাদান; যৌক্তিক চিন্তাভাবনা, উদ্ভাবন এবং শৃঙ্খলার মতো ত্বকের বৈশিষ্ট্যগুলি আইনশাসন, প্রকৌশল, সামরিক পরিষেবাগুলিতে সফলভাবে ব্যবহৃত হয়; সহানুভূতিশীল এবং সংবেদনশীল ভিজ্যুয়াল ভেক্টর চিকিত্সা, প্যারেন্টিং বা অভিনয় ক্ষেত্রে পুরোপুরি উপলব্ধি করা যায়।
সম্মিলিত শ্রম মনোবিজ্ঞান
সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোঅ্যানালাইসিসের ভিত্তিতে রচিত একটি দলের ক্রিয়াকলাপটি কেবল সাফল্যের জন্য বিনষ্ট। সাধারণ কাজের সর্বাধিক ফলাফল অর্জনের জন্য প্রত্যেকে যা কিছু করতে পারে তা হ'ল তাদের প্রাকৃতিক বৈশিষ্ট্যগুলি সর্বোত্তম উপায়ে উপলব্ধি করা।
কর্মীদের নির্বাচনের ক্ষেত্রে নিয়মিত জ্ঞান থাকা, আপনি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারবেন যে স্কিনারের কাছ থেকে বিস্তারিত ত্রৈমাসিক রিপোর্ট আশা করা অর্থহীন, তবে তিনিই উচ্চ স্তরের বিক্রয় নিশ্চিত করতে বা কর্মচারীদের সময় পরিচালনকে অনুকূল করতে সক্ষম; মৌখিক ভেক্টরের কোনও প্রতিনিধি কোনও কর্পোরেট কম্পিউটার নেটওয়ার্কের সিস্টেম প্রশাসনের ব্যবস্থা করার সম্ভাবনা কম তবে কেবল তিনিই আপনার রেস্তোরাঁর সেরা শেফ বা টেলিভিশনে একটি জনপ্রিয় টকশোয়ের হোস্ট হয়ে উঠতে পারেন।
কোনও ব্যক্তির ভেক্টর সেট নির্ধারণ করা সম্ভব, যোগাযোগের কয়েক মিনিটের মধ্যে সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞানের জ্ঞানের ভিত্তিতে তার গুণাবলী বিকাশের মাত্রা এবং উপলব্ধির ডিগ্রি। স্বতন্ত্র আচরণ, প্রতিটি কথ্য শব্দ এবং এমনকি কথোপকথকের উপস্থিতি এটি স্পষ্ট করে দেয় আপনি কার সাথে কার আচরণ করছেন, কোন অঞ্চলে এই ব্যক্তির কাজ সর্বাধিক ফলদায়ক হবে, তার কাজ করার জন্য সর্বোত্তম উত্সাহটি কী, সে কী প্রত্যাশা করে তার কার্যক্রম থেকে।
তদতিরিক্ত, একটি সুগঠিত দল একটি অবিচ্ছেদ্য এবং স্ব-বিকাশকারী জীবতে পরিণত হয়, যার প্রত্যেকে তাদের কাজের মাধ্যমে সাধারণ কাজের জন্য অবদান রাখে, তারা তাদের কাজ থেকে ঠিক কী প্রত্যাশা করে।
আমরা নিম্নলিখিত নিবন্ধগুলিতে পড়ি:
কখন এবং কেন অফিসের রোম্যান্সগুলি শুরু হয়ে আলাদা হয়ে যায়?
ব্যবসা এবং যুদ্ধ - তাদের মধ্যে কী মিল রয়েছে?
কারা পরজীবী এবং কার ঘাড়ে বসে আছে?
