রাশিয়ায় আমলাতন্ত্র: স্বেচ্ছাসেবীর সাথে লড়াই করুন
আমলাতান্ত্রিক শক্তি, যা মানুষের সেবা করা উচিত, এটি পরজীবী হতে শুরু করে। সর্বোপরি, আমলাতন্ত্র নিজেই কিছু উত্পাদন করে না, তবে কেবলমাত্র সরকারী পণ্য বিতরণে সহায়তা করে। তবে বিচ্ছিন্ন হয়ে, একটি বদ্ধ স্বাবলম্বী কাঠামোতে পরিণত হওয়া, তাদের জন্য জীবনটি অত্যন্ত কঠিন করে তোলে যাদের জন্য এই জীবনটি সহজতর করা উচিত, যাদের জন্য এটি তৈরি করা হয়েছে।
আমলাতন্ত্র এবং আমলাতন্ত্র - পার্থক্য কি?
"আমলাতন্ত্র" শব্দটি বেশিরভাগ জনগণের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে, যা সময়ে সময়ে লাল টেপের মতো ঘটনার মুখোমুখি হয়; প্রয়োজনীয় ফর্ম এবং তথ্য পেতে দীর্ঘ কাতারে অপেক্ষা; কর্তৃপক্ষ এবং প্রশাসনের কাছ থেকে যে কোনও সমস্যার সমাধান পাওয়ার ব্যর্থ প্রচেষ্টা; কাগজের একটি প্রাচুর্য যা সমাজের জীবনযাত্রার অবস্থার উন্নতি করতে প্রকৃত প্রয়োজনীয় ক্রিয়াকে প্রতিস্থাপন করে। যাইহোক, "আমলাতন্ত্র" এর অতিপ্রাকৃত ঘটনাটি নেতিবাচক কিছু নয়, বরং যে সমাজে ক্ষমতার কেন্দ্রীকরণ রয়েছে সেখানে এটি স্বাভাবিক।
সংজ্ঞা অনুসারে, "আমলাতন্ত্র" (ফরাসী ব্যুরো - অফিস এবং গ্রীক ক্রাতোস - শক্তি থেকে) একটি পরিচালনা ব্যবস্থা যা একটি উল্লম্ব শ্রেণিবিন্যাসের উপর ভিত্তি করে এবং এটি সবচেয়ে কার্যকরী উপায়ে নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদন করার জন্য ডিজাইন করা হয় "(www.investments.academic.ru) । এটি যে কোনও দেশে ঘটে থাকে যেখানে সমস্ত পরিচালনা কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃপক্ষের হাতে কেন্দ্রীভূত হয়।
এখন "আমলাতন্ত্র" ধারণাটি অনেক বেশি বিস্তৃতভাবে ব্যবহৃত হয় - যখন কোনও বৃহত ফার্ম বা কর্পোরেশন পরিচালনার যে পদ্ধতিতে ম্যানেজিংয়ের একটি বৃহত এবং র্যামাইফড স্টাফ রয়েছে তাদের পরিচালনার পদ্ধতি বর্ণনা করার সময়। এক্ষেত্রে, "কর্পোরেট আমলাতন্ত্র", "গির্জা আমলা", "ট্রেড ইউনিয়ন আমলা" এবং অন্যান্য মত ধারণাগুলি উঠে এসেছে।
আর একটি বিষয় "আমলাতন্ত্র", যা আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার অকার্যকর কাজের পরিণতি এবং ক্লারিকাল পদ্ধতিগুলির অত্যধিক জটিলতা এবং সময়ের অপচয়কে বাড়ে। এই ঘটনার কারণগুলি উদ্দেশ্যমূলক (পরিচালনা জটিলতা) এবং বিষয়বস্তু (এটি নিরাপদ, লুকিয়ে চাঁদা চালানোর ইচ্ছা) উভয়ই হতে পারে। পরবর্তী ক্ষেত্রে, আমলাতান্ত্রিক শক্তি, যা জনগণের সেবা করা উচিত, এটি পরজীবী হতে শুরু করে। সর্বোপরি, আমলাতন্ত্র নিজেই কিছু উত্পাদন করে না, তবে কেবলমাত্র সরকারী পণ্য বিতরণে সহায়তা করে। তবে বিচ্ছিন্ন হয়ে, একটি বদ্ধ স্বাবলম্বী কাঠামোতে পরিণত হওয়া, তাদের জন্য জীবনটি অত্যন্ত কঠিন করে তোলে যাদের জন্য এই জীবনটি সহজতর করা উচিত, যাদের জন্য এটি তৈরি করা হয়েছে।
আমলাতন্ত্র এবং আমলাতন্ত্র। ধারা বিশ্লেষণ
আমলাতন্ত্র এবং আমলাতন্ত্রের সমস্যার একটি নিয়মতান্ত্রিক দৃষ্টিভঙ্গি আমাদের দেখতে দেয় যে এই ঘটনাটি সম্পূর্ণরূপে সমাজে ত্বকের পরিমাপের অস্তিত্বের কারণে is 1900 এর দশকের গোড়ার দিকে, জার্মান সমাজবিজ্ঞানী ম্যাক্স ওয়েবার যৌক্তিক আমলাতন্ত্রের ধারণাটি তৈরি করেছিলেন, যা সামাজিক বিজ্ঞানের অন্যতম দরকারী ধারণা হয়ে দাঁড়িয়েছে। তিনি বরং আমলাতন্ত্রের একটি মডেল উপস্থাপন করেছিলেন, যার মূল উপাদানগুলি সম্পূর্ণরূপে ত্বকের পরিমাপের মানগুলির উপর ভিত্তি করে (সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞানের দিক থেকে) ছিল যা পুরোপুরি শাসন ব্যবস্থাকে সংগঠিত করে which সমাজ, শক্তির একটি সুস্পষ্ট কাঠামো তৈরি করে, প্রাকৃতিকভাবে এই কাঠামোর সাথে মূত্রনালী নেতাকে সমর্থন করে (তার চারপাশে একটি মানব পালের কথা বলার ক্ষমতা রাখে এমন ক্যারিশম্যাটিক ব্যক্তিত্ব)।
প্রথমত, ম্যাক্স ওয়েবারের মতে, আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার প্রতিটি সদস্যের কাজ পরিষ্কার ব্যবস্থার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা উচিত যা পুরো পরিচালনা প্রক্রিয়াটিকে সবচেয়ে দক্ষ ও যৌক্তিক করে তোলার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, ক্লায়েন্টদের কর্মকর্তাদের স্বেচ্ছাচারিতা থেকে রক্ষা করতে,, আমলা। নিয়ন্ত্রণ, দক্ষতা এবং যেকোন প্রক্রিয়ার যৌক্তিকরণ হিসাবে ত্বকের ভেক্টরের এ জাতীয় মানগুলি প্রকাশিত হয়।
ম্যাক্স ওয়েবারের আমলাতান্ত্রিক মডেলের দ্বিতীয় উপাদানটি আমলাতান্ত্রিক কাঠামোর সদস্যদের এবং এর বাহ্যিক মিথস্ক্রিয়ার মধ্যে সম্পর্কের নৈর্ব্যক্তিকতা। এই নীতি অনুসারে, কর্মকর্তা ও পরিচালকদের নির্বাচন ব্যক্তিগত অনুরাগ এবং সহানুভূতির ভিত্তিতে নয়, কেবলমাত্র প্রার্থীর পেশাদারিত্ব এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে পরিচালিত হওয়া উচিত। ত্বকের ভেক্টর সম্পর্কের ক্ষেত্রে সর্বদা একটি দূরত্ব বজায় রাখে, কাউকে অনুভূতির উপর নির্ভর করে না, কেবল কারণের জন্য সর্বাধিক সুবিধা এবং উপকারের মূলনীতিতে। "ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত কিছুই নয়" ত্বকের পরিচালকের একটি প্রিয় বক্তব্য।
আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থায় শ্রমের বিশেষীকরণ এবং বিভাগকরণ, যখন প্রতিটি কর্মীর জন্য দায়িত্ব এবং ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, ত্বকের ভেক্টরের প্রভাবও রয়েছে। স্বতন্ত্রতা, শ্রমের বিভাজন, মানককরণ হ'ল ত্বক পরিমাপের মাধ্যমে কোনও প্রক্রিয়া সংগঠিত করার নীতি।
এবং পরিশেষে, কোনও আমলাতান্ত্রিক সংস্থায় অন্তর্নিহিত স্পষ্ট উল্লম্ব শ্রেণিবিন্যাস এবং ম্যাক্স ওয়েবার দ্বারা বর্ণিত প্রাকৃতিক শ্রেণিবিন্যাসের প্রতিফলন ঘটে যা প্রাণী প্যাকটিতে বিদ্যমান এবং এখনও মানব সমাজের জীবন নির্ধারণ করে। এটি একটি পিরামিড, যার গোড়ায় সংখ্যাগুরু সংখ্যাগরিষ্ঠ হায়ারারিকাল সিঁড়ির উচ্চতর স্তরে সংখ্যালঘু দ্বারা শাসিত। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, এই পিরামিডের একেবারে শীর্ষে মূত্রনালী নেতা, এবং তার সাথে পরিচালনার নিম্ন পদগুলি চামড়া কমান্ডার, মধ্য স্তরের নেতাদের দ্বারা দখল করা হয় যারা আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার ভিত্তি তৈরি করে। তাদের জন্যই যে উপরে বর্ণিত সমস্ত নীতি সত্য।
আমলাতন্ত্র - এটা কি? মানবিক উপাদান
এটি কার্যকর আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার জন্য আদর্শ মডেল। তবে বাস্তবে কেন এটি সবসময় কার্যকর হয় না? সমাজের ক্রমবর্ধমান জটিলতা, তার পরিচালনার প্রক্রিয়াগুলি, অর্থনীতির বিকাশ আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার প্রভাবকে আরও বেশি বর্ধিত করে। যে কাঠামোটি যত বেশি পরিচালিত হওয়া দরকার তত বেশি পরিচালকের কর্মী প্রয়োজন হয় এবং এটি পরিচালনা করে এমন নিয়মের সংখ্যাও তত বেশি। এছাড়াও আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থাটিকে জটিল, আনাড়ি এবং দুর্নীতির সাথে জড়িত করে তোলে এমন প্রধান নেতিবাচক কারণটি বরাবরের মতো, মানবিক। আসুন কেন ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন।
সমাজ বিজ্ঞানীরা তিনটি প্রধান সমস্যা বর্ণনা করেন যা সরকারের আমলাতান্ত্রিক রূপের অস্তিত্ব থেকে উদ্ভূত হয়। এটি মানুষের কাছ থেকে বিচ্ছিন্নতা, আচার-আচরণ এবং জড়তা। আসুন এটি অবশ্যই যোগ করুন, দুর্নীতির সমস্যাটি, যা মানুষের মনে ইতিমধ্যে দৃly়ভাবে একটি সরকারী কর্মকর্তার অবস্থানের সাথে জড়িত, যদিও এটি সর্বদা ক্ষেত্রে হয় না। অবশ্যই, পরিচালনা সিস্টেমটি কতটা দক্ষ ও নির্ভুলতার সাথে কাজ করে, এমনকি সর্বোত্তম তা নির্ভর করে লোক, তাদের ভেক্টর এবং তাদের বিকাশের মাত্রার উপর।
আমলাতন্ত্রের কারণগুলি। অনুন্নত ত্বক
কোনও ব্যক্তির কাছ থেকে নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বিচ্ছিন্ন করার সমস্যা হ'ল একজন ব্যক্তির সাথে একটি অনড় দৃষ্টিভঙ্গি, নিজের ব্যক্তিগত প্রয়োজনগুলি বিবেচনা না করে, অন্য "ব্যবসায়" সম্পর্কে তার প্রতি মনোভাব। অবশ্যই, এটি নৈর্ব্যক্তিকতার প্রভাব এবং খুব উন্নত নয় এমন ত্বকের ভেক্টরযুক্ত ব্যক্তির মানক পদ্ধতির পরিণতি, যিনি তার যে কোনও ক্রিয়ায় অর্থনীতিতে ঝুঁকছেন। সমস্যার সারমর্মটি বোঝার চেষ্টা করার চেয়ে দীর্ঘ-প্রমাণিত নির্দেশনা নেওয়া এবং এটি অনুসরণ করা আরও সহজ।
দুর্নীতির সমস্যা, ঘুষ গ্রহণের জন্য ব্যক্তিগত লাভের জন্য কারও সরকারী অবস্থানের ব্যবহার, চাঁদাবাজিও একটি "ত্বকের" সমস্যা। উন্নত চামড়ার মানুষ কখনও আইন ভাঙবে না। অনুন্নত, প্রত্নতাত্ত্বিকের মধ্যে থাকা (আদিম মানুষের বিকাশের স্তরে), যা খারাপ তা একসাথে টানতে চেষ্টা করে। বৈষয়িক সম্পদ বিতরণ ব্যবস্থায় একটি "উষ্ণ" স্থান হ'ল এই ধরণের প্রত্নতাত্ত্বিক চামড়াচৈষীর চূড়ান্ত স্বপ্ন, যেখানে তিনি নিজেকে সহজে সমৃদ্ধ করতে পারেন।
যেহেতু রাশিয়াতে ত্বকের পরিমাপ সর্বদা মূত্রনালীর মানসিকতার পাশাপাশি মূল্যবোধের বিপরীতে বিকাশ করতে পারে না, তাই কর্মকর্তাদের মধ্যে আমলাতান্ত্রিক শক্তির দুর্নীতির সমস্যা খুব তীব্র is প্রত্নতাত্ত্বিক ত্বক এই কারণেই রাশিয়ানদের মনে একজন কর্মকর্তার অবস্থানের ভিত্তিতে একজন আমলা দৃ “়ভাবে "দুর্নীতিগ্রস্থ" ধারণার সাথে জড়িত।
আমলাতন্ত্রের কারণগুলি। মলদ্বার স্টুপ্পার
আমলাতন্ত্র হ'ল একটি জটিল জটিল ব্যবস্থা যার অনেকগুলি স্তর রয়েছে, যা অবশ্যই নির্বাহকরা না করে যারা নিয়মিত কাগজ এবং ক্লারিকাল কাজ সম্পাদন করবেন যা যত্ন, নির্ভুলতা, অধ্যবসায় এবং বিচক্ষণতার প্রয়োজন। এই ধরনের কাজের জন্য, মলদ্বার ভেক্টরের প্রতিনিধিরা সবচেয়ে উপযুক্ত। তারাই অফিসের কাজ, ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং রিপোর্টিংয়ে ব্যস্ত। এবং এটি তাদের বৈশিষ্ট্যগুলিতেই আচার-আচরণ এবং আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থার জড়তা সম্পর্কিত সমস্যার কারণগুলি পাওয়া যায়।
তারা অতীতের অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করতে, traditionsতিহ্যগুলি অনুসরণ করতে, নতুনত্বগুলি প্রতিরোধ করতে ঝুঁকে পড়েছে, তারা বছরের পর বছর ধরে প্রতিষ্ঠিত একটি নির্দিষ্ট ব্যবসায়ের ব্যবস্থায় অভ্যস্ত হয় এবং নতুন ট্র্যাকের উপর পুনর্নির্মাণ করা খুব কঠিন। প্রতিষ্ঠানে প্রতিষ্ঠিত আদেশ সংরক্ষণের যে কোনও মূল্যে ইচ্ছা, জটিলতা, বিশদ বিবরণ, অসংখ্য দৃষ্টান্ত অতিক্রম করে এবং আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থাটিকে এতটাই নিবিড় করে তোলা, সমাজে দ্রুত পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া দেখাতে অসুবিধা সহ, বিশেষত মানব বিকাশের বর্তমান দ্রুত ত্বকের পর্যায়ে। এমনকি একটি বিশেষ শব্দও রয়েছে - "আমলাতান্ত্রিক রীতিনীতি", যে লক্ষ্যটির জন্য ব্যবসাটি শুরু হয়েছিল তা অর্জনের ক্ষতির জন্য নিয়মকানুনের সাথে ব্যস্ততা।
দৃ skin়চেতা ত্বকের কমান্ডাররা তাদের অভিনয়কারীদের কাছ থেকে তাত্ক্ষণিক পুনর্গঠন, তাত্ক্ষণিক পুনর্গঠন করার দাবি করে তবে এ জাতীয় পরিস্থিতিতে আনাড়ি মলদ্বারে লিপ্ত হওয়া স্ট্রেসের মধ্যে পড়ে, যা বোকামির দ্বারা প্রকাশ করা হয়, ভাবার ক্ষমতা হ্রাস পায়। এটি অনেকগুলি ভুল, পুনর্নির্মাণ এবং পায়খানা পেশাদারদের মধ্যে গভীর অসন্তুষ্টি বোধের দিকে পরিচালিত করে যারা পুরোপুরি নিখুঁতভাবে করতে অভ্যস্ত।
রাশিয়ায় আমলাতন্ত্র এবং আমলাতন্ত্র
রাশিয়া আমলাদের দেশ বলে ব্যাপক মতামত সত্ত্বেও, ইউরোপের উন্নত দেশগুলির তুলনায় আমাদের দেশে কর্মকর্তাদের সংখ্যা অনেক কম। আরআইএ নভোস্টির মতে, "রাশিয়ায় উচ্চ স্তরের আমলাতন্ত্রের গুজব ব্যাপকভাবে অতিরঞ্জিত" (www.ria.ru)। সেন্টার ফর ইকোনমিক রিসার্চ "আরআইএ-অ্যানালিটিকা" এর বিশেষজ্ঞদের এক গবেষণা অনুসারে, মস্কো এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে আমলাতন্ত্রনের সর্বনিম্ন স্তর লক্ষ্য করা যায়, মজাদার এবং সেন্ট পিটার্সবার্গে যেখানে যথাক্রমে ৪৪ এবং ৫০ জন বেসামরিক ও পৌর কর্মচারী রয়েছেন। 10 হাজার মানুষ। এটি গড় Russian 67 জন আধিকারিকের রাশিয়ান চিত্র। এটি কি আশ্চর্যজনক আবিষ্কার নয়?
পাশ্চাত্য দেশগুলির সাথে তুলনা করাতে, রোমানিয়ায় একই 10 হাজার জনসংখ্যার জন্য আমাদের প্রায় 250 জন বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে, জার্মানি এবং নরওয়েতে প্রায় 300 জন, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 350 জন এবং ফ্রান্সে সিভিল সার্ভিসে নিযুক্ত প্রায় 400 জন কর্মচারী রয়েছেন (এতে কর্মকর্তারা রয়েছেন ফ্রান্স রাশিয়ার তুলনায় 6 গুণ বেশি, অবশ্যই জনসংখ্যার তুলনায়)।
আমাদের দেশের কিছু অঞ্চলে সত্যই সিভিল সার্ভিস কর্মীদের ঘাটতি রয়েছে তা ছাড়াও আমাদের দেশে আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থা, আমলাতন্ত্রের অকার্যকর কাজের সমস্যা রয়েছে। এটার কারণ কি? আবার, প্রকৃতপক্ষে, আমলাতন্ত্র হ'ল ত্বকের পরিমাপের উত্পাদক, যা আমাদের মূত্রনালীতে মানসিকতার বিপরীত। আমরা মানসিকভাবে সীমাবদ্ধ নই এবং আইন মানতে পছন্দ করি না। আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থায় নিহিত নিয়মগুলির কঠোরভাবে মেনে চলা আমাদের কাছে ভিনগ্রহ। সে কারণেই রাশিয়ার আমলাতন্ত্র সর্বদা পশ্চিমের থেকে আলাদা ছিল।
1920- 1930-এর দশকে, ইউএসএসআরতে একটি নতুন ধরণের আমলাতন্ত্র গঠিত হয়েছিল, যা ইউরোপীয় আমলাতন্ত্র - নামকরণ - যা তবুও রাশিয়ান আমলাতন্ত্রের সমস্ত গুণাবলীর সাথে মিশে গেছে তার থেকে পৃথক ছিল। ঘ্রাণকেন্দ্র স্টালিনের রাজত্বকালে একজন কর্মকর্তার কর্মজীবন ব্যবসায়িক গুণাবলীর উপর নির্ভর করে না, তবে কর্মকর্তার রাজনৈতিক আনুগত্য, দলের প্রতি তাঁর অনুগতির উপর নির্ভর করে। এবং তার উত্তরসূরিদের দিনগুলিতে - ব্যক্তিগত সংযোগগুলি থেকে, যা অবশ্যই পরিচালনার মানের ক্ষেত্রে অবদান রাখেনি।
রাশিয়ানরা এমনকি ক্ষমতায়ও অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক তৈরি করার ঝোঁক। রাশিয়ান নেপোটিজমের ভিত্তি হ'ল পরিবার ও বন্ধুত্বের মলদ্বারগুলির মূত্রনালীর মানসিকতার পরিপূরক। এই কারণেই, যখন ক্ষমতার যন্ত্রপাতিতে ভাড়া নেওয়া হয়, রাশিয়ায় তারা প্রায়শই পেশাদারিত্বের দিকে নয়, সংযোগের উপস্থিতিতে দেখে। আমরা ইতিমধ্যে রাশিয়ান দুর্নীতির কারণ সম্পর্কে কথা বলেছি।
রাশিয়ান আমলাতন্ত্র এবং গ্রাহক সমাজ
বর্তমানে রাশিয়াতে আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থা আরও দক্ষ করার চেষ্টা চলছে। এই উদ্দেশ্যে, তথ্য প্রযুক্তিগুলি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, যা জনসাধারণের পরিষেবাগুলিতে জনগণের অ্যাক্সেসকে সহজতর করে, কাগজপত্র কমিয়ে দেয়।
যাইহোক, প্রকৃতপক্ষে পরিচালনার প্রক্রিয়াটির ক্রমবর্ধমান কম্পিউটারায়নের ফলে কোনও কারণে কর্মকর্তার সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং রিপোর্টিং এবং কাগজপত্রের খালি কেবল বৃদ্ধি পায়। এটি শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে বিশেষত সত্য, যেখানে নতুন পরিচালনা পদ্ধতি ইতিমধ্যে ক্লায়েন্টের সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়াটিকে এতটাই আনুষ্ঠানিক করে দিয়েছে যে পরিষেবাটির মানের ক্ষতিগ্রস্থ হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন রোগীর অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য 15 মিনিট বরাদ্দ করা হয়, এই সময়টিতে ডাক্তারকে অবশ্যই তার সমস্ত ডেটা বৈদ্যুতিন কার্ডে প্রবেশ করার সময় থাকতে হবে, তাই পরীক্ষার জন্য সময় নেই। প্রতিটি পদক্ষেপের নিয়ন্ত্রণ, এক বিশাল সংখ্যক অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্ট পূরণ করার প্রয়োজন আমলাদেরকে বিশেষজ্ঞের বাইরে রাখে। আমলাতন্ত্র পেশাদার ক্ষেত্রগুলিতে ছড়িয়ে পড়েছে, যেখানে পরিষেবার মানগুলি এটিকে ভোগ করে।
অবশ্যই আমলাতন্ত্রের একই রকম পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া পশ্চিমে দেখা যায় তবে আমাদের দেশে এগুলি বিশেষ প্রত্যাখ্যান করে। মানসিকভাবে আমরা আরও কাছাকাছি থাকি যখন আমাদের আকাঙ্ক্ষার কেন্দ্র একজন ব্যক্তি, তার চাহিদা এবং প্রয়োজনীয়তা থাকে। আমাদের জন্য, জেনারেল ব্যক্তিগতের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, এবং এই সমস্ত নিয়ন্ত্রক বিলম্বগুলি কেবল বিরক্তির কারণ হয়।
এ কারণেই যখন আমরা সর্বশেষ পশ্চিমা নিয়ন্ত্রণ প্রযুক্তি গ্রহণ করি তখন সেগুলি আমাদের পক্ষে কার্যকর হয় না। কাজের মানের উপর সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ, রুবেলের সাথে শাস্তি আমাদের আইন অনুসরণ করতে চায় না। একজন রাশিয়ান ব্যক্তি কেবল অন্যের প্রতি তার দায়বদ্ধতা জাগ্রত করেই প্রভাবিত হতে পারে। কেবল এটিই তার অন্তরে একটি প্রতিক্রিয়া এবং সমাজের কল্যাণে কাজ করার আকাঙ্ক্ষাকে খুঁজে পায়।
অতএব, কার্যকর পরিচালনা অর্জনের প্রচেষ্টা সর্বশেষ পশ্চিমা ব্যবস্থাপনার প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষেত্রে নয়, মনস্তাত্ত্বিক ক্ষেত্রের মধ্যে হওয়া উচিত, যা আমাদের লোকদের তাদের মানসিকতা এবং তাদের মানসিকতার অন্তর্নিহিত বিশাল সম্ভাবনার সত্যতা প্রকাশ করে।
শেষের দিকে সোভিয়েত আমলে, যখন প্রত্নতাত্ত্বিক আমলাতন্ত্রের নাম ক্ষয়িষ্ণু হচ্ছিল, তখন লোকেরা কার্যকর ব্যবস্থাপনার কোনও পশ্চিমা প্রযুক্তি ছাড়াই পুরোপুরি ভালোর জন্য তাদের জীবনকে আন্তরিকতার সাথে জীবনযাপন করতে থাকে। একটি সঠিকভাবে নির্মিত আদর্শ, যা আমাদের মানসিকতার সাথে ব্যঞ্জনা হিসাবে পরিণত হয়েছিল, আমাদের একটি দুর্বল ও অকার্যকর আমলাতান্ত্রিক ব্যবস্থা দিয়ে একটি শক্তিশালী এবং অর্থনৈতিকভাবে উন্নত রাষ্ট্র গঠনে সহায়তা করেছিল। এগুলি অতীতের পাঠ যা আমরা এখন ঘুরে দেখতে পারি।
তবে অন্য কারও পাশ্চাত্য পথে চলার দীর্ঘস্থায়ী চাপ থেকে বেরিয়ে অবশেষে মূত্রনালীতে রীতিমতো ঝাঁকুনির সন্ধান করতে গিয়ে আমাদের এবং historicalতিহাসিক প্রক্রিয়াতে আমাদের স্থান সম্পর্কে একটি নতুন সিস্টেম-ভেক্টর বোঝার উপর ভিত্তি করে আজকের দিনে এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ is "পতাকাগুলির পিছনে" - ভবিষ্যতের সমাজে … একসাথে বিশ্বের সবকিছু।
