কীভাবে একটি কাজ সন্ধান করবেন এবং নিজেকে কাজের মধ্যে সন্ধান করবেন
ভাল চাকরি পাওয়ার জন্য আপনাকে বিরল পেশাদার হতে হবে না বা প্রচুর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে না, যদিও পেশাদারিত্ব খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের শিক্ষিত করতে প্রস্তুত। এটি মূল জিনিস নয়। মূল জিনিসটি কী?
চাকরি সন্ধান করা প্রায়শই হতাশাজনক প্রক্রিয়া যা কয়েক মাস এমনকি কয়েক বছর অবধি স্থায়ী হয়। সংকট, বয়স এবং নিয়োগকর্তাদের কঠোর নির্বাচন সত্ত্বেও কীভাবে একটি চাকরী খুঁজে পাবেন?
একটি সফল কাজের সন্ধানের গোপনীয়তা উন্মোচন করতে প্রথমে নির্ধারণ করুন যে নিয়োগকর্তা কোন কর্মচারীদের সাথে আগ্রহী।
প্রত্যেকেই জানেন যে ক্যাডাররা সব কিছু স্থির করে। এবং প্রতিটি নিয়োগকারীই বলবেন যে কোনও কর্মচারী খুঁজে পাওয়া সহজ নয়। নিয়োগকর্তার লক্ষ্য যারা চাকরি সন্ধানে ব্যস্ত তাদের জন্য কর্মসংস্থান সন্ধান নয়, তবে সঠিক ব্যক্তি সন্ধান করা।
একদিকে, আমাদের অনেক চাকরির সন্ধানকারী রয়েছে যারা চাকরী খুঁজে পাচ্ছেন না এবং অন্যদিকে নিয়োগকারীদের মূল্যবান কর্মচারী খুঁজে পেতে সমস্যা হয়।
নিয়োগকর্তা কে খুঁজছেন
ভাল চাকরি পাওয়ার জন্য আপনাকে বিরল পেশাদার হতে হবে না বা প্রচুর অভিজ্ঞতা থাকতে হবে না, যদিও পেশাদারিত্ব খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের শিক্ষিত করতে প্রস্তুত। এটি মূল জিনিস নয়। মূল জিনিসটি কী?
অপূরণীয় রহস্য
এমন লোক আছে যাদের চাকরী খোঁজার ক্ষেত্রে কখনও সমস্যা হয় না। অনুভূতি তৈরি হয় যে তারা অপরিবর্তনীয়। তারা কতটা তরুণ তা বিবেচ্য নয় - বৃদ্ধ বয়স পর্যন্ত তাদের চাহিদা রয়েছে।
প্রত্যেকেই এ জাতীয় অপূরণীয় কর্মচারী হয়ে উঠতে পারেন এবং প্রকৃতির দ্বারা তাঁর মধ্যে কী অন্তর্নিহিত তা আবিষ্কার করে এবং উপলব্ধি করে দেশে বা বিদেশে উচ্চ-বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে পারেন।
কীভাবে আপনার প্রতিভা এবং শক্তিগুলি চিনবেন, কীভাবে সেগুলি থেকে সদ্ব্যবহার করবেন এবং পরিশেষে কীভাবে সন্তুষ্টি নিয়ে আসবে এমন একটি কাজ সন্ধান করবেন? ইউরি বার্লান দ্বারা পরিচালিত "সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোলজি" প্রশিক্ষণে এই প্রশ্নের উত্তরগুলি।
আমার জন্য আকর্ষণীয় এবং উপযুক্ত এমন একটি কাজ আমি কীভাবে খুঁজে পাব?
প্রতিটি ব্যক্তির সহজাত মানসিক বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এগুলি উপভোগ করে আদর্শভাবে একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করতে দেয়। নিজেকে "ভিতরে থেকে" জানা, পেশাদার হিসাবে নিজেকে উপলব্ধি করা, একটি উপযুক্ত কাজ, আপনার অনন্য কাজের জায়গা এবং বিশেষত্ব খুঁজে পাওয়া সহজ।
সর্বোপরি, লোকেরা প্রায়শই এমন কাজ খুঁজে পায় যাতে তারা নিজেরাই প্রকাশ করতে পারে না। "Placeশ্বরের কাছ থেকে" বিশেষজ্ঞ হতে "তার জায়গায়" কাজ করার জন্য - এর অর্থ এই যে একজন ব্যক্তি কেবল একটি চাকরিই খুঁজে পাননি, তিনি তার প্রতিভা উপলব্ধি করার জন্য একটি জায়গা খুঁজে পেয়েছেন।
উদাহরণ হিসাবে কয়েকটি ভেক্টর নেওয়া যাক।
ত্বকের ভেক্টর (24% লোক)
ত্বকের ভেক্টরের বৈশিষ্ট্য হ'ল যৌক্তিকতা, যুক্তি, শৃঙ্খলা, পরাধীনতা ও আনুগত্যের ক্ষমতা, নিজেকে এবং অন্যকে সীমাবদ্ধ করা, অনুকূলিত করা, সংরক্ষণ (সময়, অর্থ, প্রচেষ্টা, সংস্থানসমূহ)।
একটি ভাল বেতনের চাকরি সন্ধানের জন্য, ত্বকের ভেক্টরের মালিককে কীভাবে তাদের লোকেরা তাদের গুণাবলী প্রয়োগ করতে হয় তা বুঝতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, তিনি নিয়োগকর্তার পক্ষে অনিবার্য হয়ে উঠতে পারেন যদি তিনি ব্যক্তিগতভাবে নিজের জন্য নয়, বরং পুরো উদ্যোগের জন্য উপকার এবং উপকারের জন্য তাঁর ইচ্ছা প্রয়োগ করেন। তার নিজের মতো কোম্পানির ব্যয়ও বাঁচাবে লাভ বাড়ানোর উপায় অনুসন্ধান করবে
আপনার যদি ত্বকের ভেক্টর থাকে তবে আপনি বিক্রয়, একটি সুপারভাইজারের কাজ, একজন মধ্যম ব্যবস্থাপকের কাজ আপনার জন্য উপযুক্ত।
পায়ু ভেক্টর (20% লোক)
মলদ্বার ভেক্টরের বৈশিষ্ট্য: বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, দক্ষতার সাথে সমস্ত কিছু করার আকাঙ্ক্ষা, বিশেষায় জ্ঞান জমা করার ইচ্ছা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান স্থানান্তর করার ইচ্ছা the
তার বৈশিষ্ট্যগুলি সঠিকভাবে উপলব্ধি করার মাধ্যমে, মলদ্বার ভেক্টরের মালিক তার বিশেষত্বের ক্ষেত্রে একটি উচ্চ-শ্রেণীর পেশাদার হয়ে উঠতে পারেন; উচ্চ বেতনের চাকরি পাওয়া তার পক্ষে কঠিন হবে না।
সংস্থার ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণ করা, মান উন্নত করার জন্য প্রস্তাবনা করা, ত্রুটিগুলি চিহ্নিতকরণ, তাদের সমাধানের উপায়গুলি প্রস্তাব করা - এটি নিয়োগকর্তার পক্ষে মূল্যবান। এটি শ্রমসাধ্য কাজ যা কেবল পায়ূ ভেক্টরের মালিকই করতে পারেন। তিনি এই ধরনের কাজে তার আহ্বান খুঁজে পাবেন।
নিয়োগকর্তারা যোগ্য বিশেষজ্ঞের অভাব সম্পর্কে অভিযোগ করার সময় কেন এই সম্ভাব্য পেশাদারদের বেশিরভাগই তাদের বিশেষায় স্থায়ী চাকরী খুঁজে পাচ্ছেন না? কারণ মলদ্বার ভেক্টরের বেশিরভাগ মালিকরা তাদের শক্তি সম্পর্কে জানেন না এবং অন্যান্য লোকের নির্দেশিকাগুলি এবং পরামর্শগুলি সহায়তা করে না, তবে চাকরি সন্ধানে হস্তক্ষেপ করে।
মলদ্বার ভেক্টরের মালিক এমন একটি কাজের জন্য উপযুক্ত যা অধ্যবসায়, মনোযোগ, মান - "সোনার হাত" বা "সোনার মাথা" প্রয়োজন।
ভিজ্যুয়াল ভেক্টর (5% লোক)
ভিজ্যুয়াল ভেক্টরের বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল কল্পিত চিন্তাভাবনা, সৌন্দর্যের বোধ, সহানুভূতি, মানুষের সাথে সংবেদনশীল সংযোগ তৈরির ক্ষমতা।
আকর্ষণীয় সৃজনশীল কাজের সন্ধান হ'ল ভিজ্যুয়াল ভেক্টর সহ কোনও ব্যক্তি যার জন্য চেষ্টা করে। যদি তার ভাল স্বাদ থাকে, ভাল পোশাক থাকে তবে সে এই কাজগুলিতে এই গুণগুলি ব্যবহার করতে পারে। শিল্প ও ফ্যাশন ক্ষেত্রে এই জাতীয় সুযোগ খুঁজে পাওয়া কঠিন নয়। একজন মেক-আপ শিল্পী, স্টাইলিস্ট, ফ্যাশন পরামর্শদাতা, ডিজাইনার, ফটোগ্রাফার এবং আরও অনেকের কাজ ভিজ্যুয়াল ব্যক্তির পক্ষে উপযুক্ত।
সূক্ষ্ম অনুভূতি ভিজ্যুয়াল লোকেদের উপলব্ধির একটি উচ্চ স্তরের এমন একটি কাজ খুঁজে পাওয়া সম্ভব করে যা তাদেরকে সহানুভূতিশীল, প্রকাশ এবং আবেগকে উস্কে দেয়। এগুলি কেবল সৃজনশীল পেশাগুলিই হতে পারে না, উদাহরণস্বরূপ, থিয়েটার এবং সিনেমা, তবে চিকিত্সা, সামাজিক প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ।
সাউন্ড ভেক্টর (5% লোক)
শব্দ ভেক্টরের বৈশিষ্ট্যগুলি হ'ল বিমূর্ত চিন্তাভাবনা, মনোনিবেশ করার একটি প্রবণতা, শব্দের প্রতি আগ্রহ, অর্থ, লুকানো সমস্ত ক্ষেত্রেই রূপক ys
সাউন্ড ভেক্টরের মালিকের জন্য, কাজের মধ্যে কেবল আয় নয়, শব্দ অভিলাষের তৃপ্তি খুঁজে পাওয়াও খুব গুরুত্বপূর্ণ। তার কাজটি বোঝা উচিত। একটি সাউন্ড ইঞ্জিনিয়ার ধারণা তৈরি করতে পারে, তাদের প্রয়োগে নিজেকে নিয়োজিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, প্রোগ্রাম তৈরি করুন, ইন্টারনেট প্রকল্প করুন, আইটি প্রযুক্তি বা বিজ্ঞানের বিকাশ করুন, পাঠ্য লেখুন বা অনুবাদ করুন (বই, ব্লগ, নিবন্ধ, স্ক্রিপ্ট), সংগীত লিখুন।
সুতরাং, মানসিকতার বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে জ্ঞান কোনও ক্ষেত্রের পছন্দে নেভিগেট করা, একটি ভাল কাজ খুঁজে পাওয়া সম্ভব করে। ভাল বেতনের চাকরির সন্ধানে আর কী প্রভাব ফেলে?
কাজের সন্ধান: কোন সাক্ষাত্কারটি পাস করতে বাধা দেয়
কোনও চাকরীর সন্ধানের সময়, আপনি নিজেই একটি সাধারণ কাজ সন্ধানের জন্য চেষ্টা করার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে অনেক নিবন্ধ পেয়েছেন। আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে আপনাকে অনলাইনে এবং ডেটিংয়ের সাহায্যে উভয়ের সন্ধান করা প্রয়োজন, আপনাকে কাজের সন্ধানের সাইট এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করা উচিত, আপনাকে একটি রেজ্যুম লিখে সঠিকভাবে তৈরি করতে হবে এবং সক্রিয়ভাবে এটি প্রেরণ করতে হবে। আপনি ইতিমধ্যে এই সমস্ত কাজ করে ফেলেছেন, তবে আপনি নিজে কোনও কাজ খুঁজে পাবেন না। এটি যদি কয়েক মাস সময় নেয় এবং কোনও ফল না পাওয়া যায় তবে?
মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলি বিবেচনা করুন যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার পেতে এবং একটি সাধারণ কাজ খুঁজে পেতে বাধা দেয়।
1. সাক্ষাত্কারে, ভয় এবং স্টপ্পার কভার।
আপনি যখন দীর্ঘকাল চাকরী খুঁজে না পান, তখন আপনি অবিরাম চাপ বোধ করেন। এই অবস্থায়, সাক্ষাত্কারে, ব্যক্তি কীভাবে নার্ভাস হওয়া বন্ধ করবেন তা জানেন না।
উদাহরণস্বরূপ, মলদ্বার ভেক্টরের মালিক কোনও মূর্খতায় পড়তে পারেন। মস্তিষ্কটি অচল হয়ে পড়েছে বলে মনে হচ্ছে, এটি একটি সাক্ষাত্কারের সময় পরিষ্কারভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া, আপনার শক্তি উপস্থাপন এবং অবশেষে একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া শক্ত করে তোলে।
ভয় কঠিন পরিস্থিতিতে দর্শকদের আঁকড়ে ধরে। কোনও নিয়োগকর্তা দ্বিধায় ফিরছেন চাকরীর সন্ধানকারীকে পছন্দ করার সম্ভাবনা কম। প্রায়শই অনিশ্চয়তা এবং লাজুকতা অভিজ্ঞতা ছাড়াই প্রথম কাজ খুঁজে পাওয়া শক্ত করে তোলে।
কি করো?
মনোবিজ্ঞানের পরামর্শ: আপনি স্ট্রেস প্রতিরোধের বৃদ্ধি করতে পারেন এবং ইউরি বার্লান দ্বারা পরিচালিত "সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান" প্রশিক্ষণে নিখরচায় এবং আত্মবিশ্বাসী যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করতে পারেন। একটি শক্তিশালী স্ব-নিয়ন্ত্রণ দক্ষতা আপনাকে কেবল একটি চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে না, তবে আপনার জন্য সারা জীবন ধরে রাখবে।
যদি সাক্ষাত্কারটি নাকের উপরে থাকে এবং আপনার হাত বিশ্বাসঘাতকভাবে কাঁপছে তবে আপনি এখনই কী করতে পারেন? প্রথমে নিবন্ধটি পড়ুন কীভাবে ভয় পাওয়া বন্ধ করবেন।
আন্তরিক হও. সাক্ষাত্কারের সময় নির্বোধ দেখার চেয়ে নিজের উদ্বেগ সম্পর্কে আপনাকে সতর্ক করা ভাল। আন্তরিকতা নিষ্পত্তি। এই কারণেই এটি সাক্ষাত্কারের সময় এবং পুনর্সূচনা লেখার সময় প্রতারণা এবং জালিয়াতি ছেড়ে দেওয়া মূল্যবান। নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথনের সময় কোনও তাত্পর্য অবিশ্বাস তৈরি করবে এবং একটি চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে না।
আপনার উত্তেজনা নির্বিশেষে, আপনার আসল শক্তি, শক্তি এবং অভিজ্ঞতা (বা এর অভাব) সম্পর্কে কথা বলুন। শালীন আচরণ আপনাকে একটি শালীন কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।
২. একটি চাকরি পাওয়া মুশকিল কারণ গভীরভাবে আপনি কাজ করতে চান না।
এবং আপনি এটি সাক্ষাত্কারে অনুভব করতে পারেন। আপনি এই সম্পর্কে সচেতন বা নাও থাকতে পারেন। সম্ভবত আপনার খুব কাছের কেউ জোর দিয়ে বলেছেন যে আপনি একটি চাকরি খুঁজে পেয়েছেন, কীভাবে এটি করবেন সে সম্পর্কে পরামর্শ দেয় তবে আপনার অভ্যন্তরের কোনও কিছু এই ধারণার বিরোধিতা করে।
এমনকি যদি আপনার অর্থের প্রয়োজন হয় বা সত্যই নিজেকে উপলব্ধি করতে চান তবে একটি সাধারণ অস্থায়ী কাজ আপনাকে খুশি করে। অন্যদিকে, আপনি যদি কাজ করার মতো মনে না করেন তবে কোনও "ভাল" কাজের মধ্যে ত্রুটিগুলি খুঁজে পেতে পারেন। হয় কাজের সময়সূচি উপযুক্ত নয়, কাজের জায়গাটি মনোরম নয়।
অনিচ্ছার কারণগুলি বিভিন্ন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিজের মধ্যে ডুবে থাকা একজন শব্দ প্রকৌশলী মনে করেন যে কোনও চাকরি খুঁজে পেতে চান তবে গভীরভাবে তিনি নিজেকে মানুষের থেকে দূরে রাখতে চান, কোলাহল ও বুদ্ধিহীন, তার অনুভূতিতে গোলমাল। চাক্ষুষ ভেক্টরের মালিক লোকদের (সামাজিক ফোবিয়া) কোনও হুমকি অনুভব করতে পারে, অজ্ঞান হয়ে তাদের সাথে যোগাযোগ এড়ানোর চেষ্টা করে। এটি একটি সাক্ষাত্কার পাস এবং চাকরি খুঁজে পেতেও সমস্যা করে।
কি করো?
মনোবিজ্ঞানের পরামর্শ: যে কারণে অজ্ঞান হয়ে "বসে" এবং কোনও কাজের সন্ধানকে বাধা দেয় তা সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞানের অধ্যয়নের মাধ্যমে সনাক্ত এবং নির্মূল করা যেতে পারে। রাষ্ট্রগুলি সমতল করা হয়, আবার স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে আসে, যখন তাদের নিজস্ব মানসিকতার কাঠামো সম্পর্কে বোঝা থাকে, তাদের প্রতিক্রিয়ার গভীর কারণগুলি।
পদ্ধতিগত ভেক্টর মনোবিজ্ঞানের অধ্যয়ন হ'ল নিজেকে এবং অন্যদের অধ্যয়ন, নিজের ইচ্ছা এবং রাষ্ট্রগুলির বোঝা। অল্প সময়ের মধ্যে, এটি অনেকগুলি মনস্তাত্ত্বিক সমস্যাগুলি দূর করে, আপনাকে নিজেকে বুঝতে এবং আপনার স্বপ্নের কাজটি সন্ধান করতে দেয়।
যে কারণগুলি আপনাকে কোনও কাজ সন্ধান থেকে বিরত রাখে সেগুলি থেকে মুক্তি পান
এটি ঘটে যায় যে অজ্ঞাত কারণে কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া হয় না। তিনি সাক্ষাত্কারে লজ্জা পান না, তিনি সত্যিই একটি চাকরি সন্ধান করতে চান। তিনি কোনও কাজের অফিশিয়াল জায়গা হোন না তার পক্ষে কিছু যায় আসে না, তিনি কোনও শর্তে, যে কোনও কাজের সময়সূচীতে সম্মত হন। সম্ভবত তিনি দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা সহ এক দুর্দান্ত বিশেষজ্ঞ। কেন সে চাকরি পাবে না?
নতুন কর্মচারী বাছাই করার সময়, নিয়োগকর্তাও অযৌক্তিক অনুভূতি দ্বারা পরিচালিত হন: "আমি এটি পছন্দ করেছি - আমি এটি পছন্দ করি না", কথোপকথনের পরেও একটি মনোরম অনুভূতি থেকেই যায় বা না হয়, আমি কোনও ব্যক্তির সাথে ডিল করতে চাই কিনা।
যে ব্যক্তির সাথে তারা কোনও নতুন কাজ নিয়ে কাজ করতে চান না তাদের পক্ষে এটা কঠিন হবে।
কারণটি হ'ল তার অভ্যন্তরীণ যন্ত্রণা, যা তিনি অন্যদের সাথে তাঁর গন্ধের সাথে (ফেরোমোনস) যোগাযোগ করেন। সোজা কথায়, যদি কোনও ব্যক্তি হতাশা এবং ভীতিতে কষ্ট পান, যদি তিনি অভিযোগ, ফোবিয়ায় বাস করেন তবে তার আশেপাশের লোকেরা অজ্ঞান হয়ে এটি অনুভব করে এবং তাকে ত্যাগ করে।
ভাগ্যক্রমে, পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয় যখন হালকাতা এবং আনন্দ দুর্ভোগের জায়গায় আসে। যে ব্যক্তি অপ্রতিরোধ্য সহানুভূতি অনুভব করে তার পক্ষে অভিজ্ঞতা ব্যতিরেকে চাকরি পাওয়া কঠিন নয়, এমনকি এটি তার প্রথম কাজ হলেও।
খারাপ অভ্যন্তরীণ রাষ্ট্রগুলি অপূর্ণ বাসনা ছাড়া কিছুই নয়:
- হতাশাগুলি, যা একটি চাকরি সন্ধানের আকাঙ্ক্ষাকে পুরোপুরি নিরুৎসাহিত করে, উত্থাপিত হয় যদি নিজেকে এবং বিশ্বের কাঠামোর জ্ঞান সম্পর্কে শব্দ ভেক্টরের ইচ্ছা পূরণ না হয়। একটি হতাশাজনক শব্দ অন্যান্য ভেক্টরগুলির মধ্যে আকাঙ্ক্ষাকে দমন করে, সাউন্ড ইঞ্জিনিয়ারের পক্ষে তার পছন্দ অনুযায়ী কোনও কাজ পাওয়া খুব কঠিন হয়ে যায় - যে কোনও কাজই অর্থহীন বলে মনে হয়। তবে শব্দের আকাঙ্ক্ষাগুলি পূরণের সাথে সাথে হতাশা মুছে যায়।
- ভয় তার ভীষণ সংবেদনশীল সম্ভাবনা বুঝতে না পারলে ভিজ্যুয়াল ভেক্টরের মালিককে আটকায়। বিপরীতভাবে, আবেগকে চিরতরে পরিচালিত করার ক্ষমতা ভয় থেকে মুক্ত হয়।
প্রতিটি ভেক্টর একটি সম্পূর্ণ সিস্টেম যা সুরেলাভাবে কাজ করতে পারে, বা এটি ব্যর্থ হতে পারে। যখন ভেক্টরগুলি ক্রমযুক্ত থাকে তখন আমার ভাল লাগে, আমি অন্যের কাছে আনন্দিত pleasant যখন সিস্টেমটি ব্যর্থ হয়, আমি অন্যকে কষ্ট ভোগ করি এবং যন্ত্রণা নিয়ে আসি। এটি কীভাবে কাজ করে তা কেবল বোঝার ফলে অনেকগুলি খারাপ পরিস্থিতি মুছে ফেলা হয়, এবং সেইজন্য আপনাকে পেশাদার ক্রিয়াকলাপগুলিতে নিজেকে উপলব্ধি করতে, নিজের প্রশ্নের উত্তরটি নিজেরাই করতে - কীভাবে কীভাবে চাকরি পাওয়া যায় তার অনুমতি দেয়।
"সিস্টেম-ভেক্টর মনোবিজ্ঞান" প্রশিক্ষণের পরে লোকেরা সহজেই কাজ খুঁজে পায়:
ইউরি বার্লান-র বিনামূল্যে অনলাইন প্রশিক্ষণ "সিস্টেম-ভেক্টর সাইকোলজি" এর জন্য নিবন্ধভুক্ত হয়ে দেখুন। এই জ্ঞান অবশ্যই আপনার শক্তি বুঝতে এবং আপনার আত্মার জন্য একটি চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। লিঙ্ক দ্বারা নিবন্ধন।
